Сотрудницы Металлоинвеста стали финалистками премии «Талантливая женщина в современной индустрии-2024»

Из пяти финалисток – трое работают на ОЭМК.

Церемония награждения прошла 10 октября в Москве на площадке «Цифрового Делового Пространства». Жюри, состоящее из 40 представителей промышленных предприятий и авторитетных независимых экспертов, определило лауреатов, призёров и победителей.

Участницы ежегодного конкурса на своём примере показывают: «неженских» профессий нет, а упорство и профессионализм ведут к успеху и признанию. Само участие в нём, предполагающее подготовку презентации, описание своего проекта и подачу заявки, помогает в «прокачке» аналитических и коммуникативных навыков и способствует развитию карьеры.

Наш победитель

Победу в номинации «Вдохновлённая производством» одержала специалист по перспективному развитию обогатительной фабрики Михайловского ГОКа Юлия Блохнина. За два с лишним десятилетия работы в компании она досконально изучила каждый этап производства: неслучайно именно ей доверяют проведение экскурсий по обогатительной фабрике для школьников, студентов и других промышленных туристов.

«Зона моей ответственности – анализ данных, поиск возможностей для оптимизации затрат и внедрение новых технологий, – рассказывает Юлия. – Особенно нравится участвовать в адаптации новых сотрудников».

Юлия Блохнина подала рационализаторское предложение по снижению затрат, которое сэкономило Металлоинвесту более 130 млн рублей и отмечено среди лучших на корпоративном конкурсе «Фабрика идей». Жюри впечатлилось и… присудило ей победу.

Сэкономили пять часов

Инженер теплосилового цеха ОЭМК Юлия Васютина выбрала номинацию «Инноватор года». На суд жюри она представила идею по оптимизации работы над производственным отчётом.

«Раньше мы подписывали и сдавали отчёт в бумажном виде, – рассказывает она. – Конечно, это требовало массу ненужных перемещений. Но мы перевели этот документ в электронный формат, внедрили цифровую подпись – и теперь документ поступает в МКС с помощью интернета. Налицо пять часов экономии!»

По мнению финалистки, женщине не всегда просто проявить себя на производстве: семья и дети забирают много времени. А такие премии позволяют выделить тех, кто постоянно развивается, предлагает новые идеи.

Невозможное – возможно

Специалист по планированию теплосилового цеха ОЭМК Анна Галченко – одна из самых молодых участниц конкурса. Но за три года работы на комбинате она выдвинула немало новых идей. Отсюда и выбор номинации – «Лидер будущего».

«Такие события окрыляют, стимулируют расти и развиваться, – говорит она. – Все участницы — большие молодцы, и с некоторыми мы даже успели подружиться. Теперь у меня есть хорошие знакомые в Калмыкии, Красноярске, Москве. Я пообщалась со старшим менеджером по продажам и закупкам «Северстали» из Череповца. Она рассказала, как они работают с заказчиками, поделилась опытом. После такого общения понимаешь: невозможное возможно!»

Производство вдохновляет

15 лет назад Наталья Дородных пришла работать в Рудстрой лаборантом, затем трудилась инженером по качеству. Сейчас она – начальник строительной лаборатории. На церемонии в Москве получила диплом финалистки в номинации «Вдохновлённая производством».

«Производство меня вдохновляет! – подтверждает выбор номинации Наталья. – Считаю, что у меня есть наработки, с которыми не стыдно поделиться с коллегами. Думаю, в следующий раз попробую свои силы и в других номинациях».

В этой же номинации в финал вышла шихтовщик-дозировщик цеха обжига извести ОЭМК Ольга Рагозина. На предприятии она трудится более двадцати лет. Ольга отвечает за отгрузку извести, которую доставляют для нужд электросталеплавильного цеха, следит за исправностью оборудования, обеспечивает рациональное и эффективное использование производственных мощностей.

«Грамотный специалист, дисциплинированный и ответственный работник, активный член профкома, общительный и доброжелательный человек! – характеризует финалистку начальник смены цеха обжига извести Сергей Клязьмин. – В любой ситуации она самостоятельно примет грамотное и взвешенное решение».

Дипломами лауреатов в различных номинациях награждены ещё 12 сотрудниц предприятий Металлоинвеста, включая Лебединский и Михайловский ГОКи, ОЭМК, «Металлоинвест Корпоративный Сервис», Рудстрой и ЛебГОК – Здоровье. Кроме того, их поощрили на уровне своих предприятий, вручив небольшие подарки и благодарственные письма за активную жизненную позицию и стремление к развитию.

«На предприятия Металлоинвеста приходят работать всё больше женщин. Сегодня их доля в наших коллективах составляет уже 25%, что является значительным показателем для горно-металлургической отрасли. Премия «Талантливая женщина в современной индустрии» – это возможность показать всем достижения наших коллег и вдохновить их на дальнейшее развитие», – комментирует заместитель генерального директора Металлоинвеста по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Юлия Мазанова.

• 630 заявок от 64 компаний
• 10 номинаций
• 150 финалисток со всей страны
• 16 участниц и 5 финалисток от Металлоинвеста