11 октября состоялось подписание трехсторонних соглашений между Правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и региональным Союзом работодателей о внедрении Регионального демографического стандарта и о минимальной заработной плате на 2025 год.
В Тульской области действует широкий спектр мер поддержки семей с детьми и молодых семей, который будет расширяться благодаря введению Регионального демографического стандарта. Документ создавался втесном взаимодействии с федерацией профсоюзов, союзом промышленников и предпринимателей и другими объединениями работодателей.
Положения Стандарта, в частности, предусматривают дополнительные меры по укреплению здоровья работников, улучшению жилищных условий, финансовую поддержку – гибкий график работы, сокращенную рабочую неделю, возможность бесплатно заниматься спортом и др.
«В Региональный демографический стандарт вошли лучшие практики по созданию комфортных условий для совмещения рабочих и семейных обязанностей. Рассчитываю, что абсолютное большинство руководителей предприятий и организаций осознают важность задачи, поставленной во главу угла на уровне государства, и активно будут внедрять положения стандарта», – отметил глава региона Дмитрий Миляев. Он также предложил подводить итоги работы по внедрению положений Стандарта на ежегодном Демографическом форуме, который будет проводиться с участием работодателей и семей сотрудников.
Трехстороннее соглашение о повышении минимальной зарплаты будет распространяться более чем на 400 тысяч работников.
С 1 января 2025 года на территории Тульской области устанавливается новый размер минимальной заработной платы:
— для работников бюджетного сектора – 22 тысячи 440 рублей;
— для работников внебюджетного сектора экономики – 24 тысячи 925 рублей (выше уровня текущего года на 4275 рублей).