Ленинградская область уже несколько лет удерживает первое место по такому показателю на Северо-Западе. Об этом сообщила председатель областного комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алла Астратова. Но подобное лидерство не сильно радует власти региона. «Мы уже беспокоимся о таком низком уровне безработицы. Регион испытывает очень серьезный кадровый голод», — подчеркнула глава профильного комитета.
ФОТО Jirsak on Shutterstock
В Ленобласти на сегодняшний день зарегистрированы около 1800 безработных, а заявленных вакансий — почти 63 тысячи. «Конечно, мы не сможем перекрыть эту потребность безработными гражданами», — признают в комитете по труду. Поэтому в регионе предпринимают самые разные попытки привлечь на ленинградские предприятия «скрытых» безработных (тех, кто ищет для себя новое приложение сил) и работников из других регионов.
Соседство с мегаполисом Северной столицы, конечно, вносит свои сложности в поиск кадров для областной экономики: многие жители Гатчинского, Всеволожского и других близлежащих районов ежедневно отправляются на работу в Петербург. Но замечена и противоположная тенденция: увеличивается количество людей, которые «возвращаются домой», чтобы работать на областных предприятиях. И даже петербуржцы уже потянулись в Ленобласть за неплохими зарплатами — многие вакансии начинаются от 70 тыс. рублей, а поиск таких специалистов, как газоэлектросварщики или водители бензовозов, «стартует» от 120 – 150 тысяч. Именно в них, «синих воротничках», то есть представителях рабочих профессий, острее всего нуждается Ленинградская область: из 63 тыс. вакансий на них приходится 46 тыс. заявок. Работодатели, со своей стороны, предлагают нужным кадрам не только достойную зарплату, но и дополнительные бонусы: ДМС, разные способы оздоровления взрослых и отдыха детей. Поэтому в областном комитете по труду считают постановку человека на учет в качестве безработного «крайней мерой». Свою основную задачу здесь видят в том, чтобы работник и работодатель нашли друг друга. За этот год в областную службу занятости обратились почти 20 тыс. человек, более 15,5 тыс. из них трудоустроены, то есть эффективность такой работы составила 76 %.
Статья по теме:
«Мы гибкие, мы готовы под каждое предприятие проводить ярмарки вакансий», — отметила Алла Астратова. Для примера она привела недавнюю ярмарку в Ломоносовском районе, многие жители которого просто не знали, что ездить на работу в Петербург совсем не обязательно — рядом с ними, на Волхонском шоссе, существует множество самых разных предприятий. Участие в ярмарке приняли около 50 работодателей. С недавних пор к ярмаркам добавилась еще и акция «Неделя без турникетов», когда предприятия открывают свои двери для тех, кто хочет ближе ознакомиться с профессией и условиями труда. Ближайшая такая акция начнется 14 октября.
Для тех, кто ищет работу, в комитете разработан целый «пул» программ: от социальной адаптации на рынке труда, профессионального тестирования, технологии поиска работы (и резюме помогут написать) до опережающего обучения под инвестпроекты.
Уже два года областной комитет по труду плотно сотрудничает с порталом «Работа России» (trudvsem.ru), где можно выбрать вакансию и оставить свою заявку. Со следующего года основные услуги по поиску работы и обучающих программ будут переведены на этот портал.
Читайте также:
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 193 (7769) от 14.10.2024 под заголовком «Самый дефицитный ресурс».