Авторская колонка Ксении Старожиловой.
Идеальный глава? Знаете такого?Участники «Школы глав» - образовательной платформы для управленцев Архангельской области - перед выходом в полуфинал уже поделились в соцсетях своими размышлениями по этому поводу.
Обобщали всё лучшее, сравнивали свой идеал с действующими (ох, здоровья им и сил!) главами муниципалитетов.
Примеряли роль главы на себя: «Вперед к новым вершинам! Я стал главой муниципального округа!»
Здесь, конечно, важно вовремя вернуться в себя и к себе сегодняшнему.
Итак, тезисно, из постов участников идеальный глава это:
«… настоящий Человек, заботливый рачительный хозяйственник, чуткий до простых житейских потребностей окружающих людей, но готовый твердой рукой наводить и поддерживать порядок на вверенном ему Округе».
«Для него должность главы — это не просто работа, а МИССИЯ!»
«Заинтересован в развитии муниципалитета, готов поддерживать инициативы граждан. Имеет грамотную речь и опрятный внешний вид».
«Чувство юмора - это то, что помогает создавать дружелюбную атмосферу и поддерживать моральный дух как команды, так и жителей».
«Настоящий глава - это человек, который умеет СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ людей.
Именно такой подход был мной замечен за главой города Новодвинска Александром Сергеевичем Чечулиным»
«… идеальный глава муниципального образования — это тот, кто не просто занимает свою должность, а действительно заботится о своем сообществе».
«Для меня Глава - это трудолюбивый отец и мудрец».
«Идеальный Глава должен быть провидцем, в хорошем смысле, должен предугадывать ход событий, реакции людей, руководителей выше и работать на опережение – это ИДЕАЛ».
«Мне хочется сравнить главу с Юлием Цезарем, великим полководцем и политиком Древнего Рима».
«Первое и, пожалуй, самое важное качество идеального главы — это лидерство. Он должен быть способным вдохновлять людей, вести за собой и формировать команду единомышленников».
Я тоже высказалась.
Только ведь почти не использую в речи (и в мыслях) слово идеал и всякие его однокоренные.Потому что идеала нет. И потому что он есть. У каждого есть несуществующий идеал всего на свете. И главы, наверное, тоже.
Понятно, что Глава города, сельский Глава, это, конечно же, управленец-профессионал, человек образованный, умный.
Как про Землю круглую история.
А ещё Глава - самый человекоориентированный человек. Уверена!
Какую сферу не возьми - везде люди. Работают люди, работают люди для людей. Куда мы друг без друга?…
Хотела было добавить, мол, Глава, который почти идеальный, он ещё быстро и ловко решает все насущные вопросы: и ветхого жилья, и комфортной среды, и здравоохранении, и строительства новых дорог, и образования.
Порадовать тех, кому важен Глава-хозяйственник.И передумала.
Важнее умеет ли Глава договариваться с людьми, слышит ли их.
Тогда вопросы решаемы.Тогда интересы вверенных муниципалитетов, действительно, в актуальной повестке. В актуальной региональной повестке тоже.
Потому что по вертикали, по горизонтали (по диагонали!) - люди.
Умение работать в команде, в связке, а иногда и в одной упряжке - залог привлечения в город средств, вовлечения города в проекты. И в инвестиционные, да.
Один в современным мире не то что не воин. Один только селфи-видео на телефон снимать может, да посты грустные строчить
А умение чётко и грамотно ставить цели, задачи, мотивировать, спрашивать, требовать, искать совместные решения, компромиссы? С руководителями муниципальных предприятий, с подрядчиками, с руководством градообразующих предприятий (учитывая специфику города-завода или города при заводе), с жителями.
Одинаково важно!
При этом всем точно не угодишь, идеальным для всех не станешь.
«Хоть голову маслом мажь!» - бабушка моя говорила.Кто-нибудь очень улыбчивый днём, вечерком на кухне возьмёт, да и напишет в соцсетях пару злобных комментариев.
Бывает.
С людьми важно самому, наверное, оставаться человеком.
Живым.
С семьёй, с родными, с настоящими выходными, со своими интересами, с фильмами и книгами не по методичке.
Наверняка, можно не любить колючие модные джемпера или строгие костюмы.
Не варить кофе в турке.
И можно даже болеть. Можно иногда быть не в духе. А можно, наоборот.
С такими вот живыми главами встретились уже на очной сессии полуфиналистов.
Вера Пономарёва, глава Онежского района, Валентина Рудкина, глава Приморского округа, Игорь Арсентьев, Северодвинск - рассказали о своём опыте. Насколько уж можно об опыте рассказать. Ответили на вопросы, задали свои. И это, кстати, тоже признак грамотного руководителя - задавать вопросы.
«Школа глав» вообще в отношении своих обучающих отличается честностью. Даже искренностью.
Надумали, значит, Главой стать?
Очень хорошо! Вот вам про риски в правовом поле. Про основные.
Не испугались? Тогда про командообразование. В условиях кадрового дефицита.
Ещё? Тогда и про законотворчество. Кто создаёт, кто исполняет. И про сроки! Про сроки обязательно.
И всё-таки!
Важнее социальной сферы - ничего нет.
Всё на ней базируется. И дома, и дороги, поезда, лодки подводные, корабли космические.
Всё на человеке держится. На большом и маленьком, на старом и малом. На хвором и здоровом.
На заботе о нём.
А! И отличительная черта Главы - трудолюбие. Вот! Вовсе не статусность, успешность, шлейф пафоса и богатства.
И ещё выносливость. Семижильные они может, или даже больше.
Где-то же надо взять сил столько? И терпения?
Глава города - не профессия.
Нет такого факультета, чтобы на выходе диплом тебе, карту области и билет в одну сторону.Но это работа. Очень ответственная работа. Знания в которой чаще всего приходят с опытом.
И с людьми.
КСЕНИЯ СТАРОЖИЛОВА
Михала провоцируете?)))
А смотрятся же! Даже похожи
ИА Беломорканал. Новостная лента набивается, не только новостной информацией, но иным контентом.
Данный автор поди самый комментируемый из оставшихся "колонистов".Автору за смену фото плюсую, ещё бы улыбку добавить.
Цель любого заголовка привлечь внимание! Привлекла же?
По содержанию дальше всё понятно и однозначно: своя среди своих.Такой вы фантазер, pepe
ещё задница на место не пристоилась а уже зализана