Вопросы развития системы социального партнерства, поддержка работодателями сотрудников с семейными обязанностями стали основными темами заседания Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя губернатора Волгоградской области Анны Писемской и председателя Волгоградского областного совета профсоюзов Татьяны Гензе.
По информации облкомтруда, в повестке заседания в том числе вопросы реализации в регионе национального проекта «Демография», социальной поддержки медицинских работников, деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников организаций и предприятий Волгоградской области, ситуации на рынке труда в Волгоградской области и др. Сегодня благодарственными письмами отмечены предприятия и организации Волгоградской области, принимающие активное участие в развитии региональной системы социального партнерства. Так, за особый вклад в развитие системы награждены: ГБУЗ «Калачевская Центральная районная больница», волгоградский филиал ПАО «Ростелеком»; МУП «Водопроводно-Канализационного хозяйства» городского округа-город Волжский, Волгоградский психоневрологический интернат, НЭТ, ООО «МТ-СЕРВИС».
Особое внимание на заседании уделили рассмотрению опыта предприятий Волгоградской области по поддержке работников с семейными обязанностями. Так, ООО «РИТЭК» оказывает материальную поддержку семьям сотрудников в разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, многодетность и т.д.); предоставляется ДМС-страхование, дополнительные дни оплачиваемого отпуска и т.д. В ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» вновь принятым работникам предоставляется служебное жилье с правом выкупа; сотрудникам доступны туры выходного дня в областную столицу и Волгодонск; оплачивается оздоровительный отдых; работает ведомственный детский сад. ПАО «Россети Юг» - «Волгоградэнерго» материально поощряет семейных сотрудников; предоставляется ряд льгот — например, оплата за детский сад, компенсации процентов по ипотеке, оплата путевок в оздоровительные лагеря и санатории и т.д.
Отметим, в регионе взаимодействие трех сторон социального партнерства осуществляется в рамках действующей в течение более 20 лет областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На регулярных заседаниях рассматриваются актуальные вопросы сферы труда, связанные с занятостью различных категорий населения, оплатой труда, обеспечением безопасных и здоровых условий труда, повышением квалификации кадров и многие другие. На предприятиях заключаются коллективные договоры, расширяющие формы социально-экономической поддержки трудящихся; проводится индексация заработной платы; обеспечиваются безопасность и условия труда; создаются благоприятные условия для совмещения профессиональных и семейных обязанностей семьям с детьми, в том числе для молодых семей.
Добавим, что 2024-й объявлен Президентом России Годом семьи. Поддержка материнства и детства — приоритет, обозначенный губернатором Андреем Бочаровым: в своем обращении на церемонии инаугурации глава региона еще раз подтвердил этот ключевой ориентир. По итогам стратегической сессии по вопросам демографии принято решении о создании отдельной региональной программы, рассчитанной на 10-летний период.
Алина Епифанова