Изображение: Депутат Мособлдумы Маликов Сергей о предложении Минтруда по разрешению женщинам работать в шахтах и рудниках
Минтруд предложил сократить список производств и должностей, на которых ограничивается труд женщин. Из перечня недоступных женщинам видов деятельности предлагается исключить работу на поверхности действующих строящихся шахт, резервов и рудников, работы по обогащению, агломерации, брикетированию, а также управление самоходными машинами на открытых горных работах.
Тренд на присутствие женщин в металлургической сфере усиливается вместе с цифровизацией производства. Очевидно, что такая ситуация в промышленности сложилась в силу многих объективных исторических причин — тяжёлый физический труд, несмотря на прогресс в решении гендерных вопросов, легче не стал.
Сергей Маликов, депутат Московской областной думы, член фракции «Единая Россия», региональный координатор партийного проекта «Выбирай своё»:
Бытует мнение, что в металлургической отрасли нет место женщинам. Но это очень старый стереотип. Во-первых, современный мир — это мир возможностей для всех. И деление профессий по половому признаку сейчас неприемлемо. Если нас волнуют условия труда, то с течением времени они изменяются в лучшую сторону. Во-первых, есть трудовое законодательство, которое разделяет права и обязанности субъектов трудовых правоотношений — работника и работодателя. И, несомненно, между каждым из них отведена роль очень важному аспекту — ответственности.
Перейдём к следующему, условия труда с течением времени также изменяются. Если ранее женщин не допускали к определённым видам работ, то сейчас с цифровизацией, новыми технологиями женщины с успехом могут управлять теми или иными устройствами. На смену тяжёлому физическому труду в некоторых профессиях приходит техника, которую необходимо контролировать и которой нужно управлять. С этой задачей справится обученный специалист, и совсем неважен пол специалиста, будь то женщина или мужчина. Порядка 40% женщин задействованы в тяжёлой промышленности. Это внушающие цифры.
Отвечая на вопрос в части полной замены женщин в металлургии, скажу, что сейчас это невозможно. Хотя бы из-за того, что у женщин есть прекрасное свойство беременеть и уходить в декретный отпуск, и на их место приходят мужчины. - подытожил Маликов Сергей.
В России обеспокоены данной проблемой. В январе 2023 года власти утвердили Национальную стратегию действий в интересах женщин на 2023–2030 годы. Есть положительные тенденции по оплате труда женщин, где прирост заработной платы составил от 17 до 19% в тех отраслях, где задействованы мужчины: обрабатывающая промышленность, строительство, государственное управление, сектор по работе с обеспечением военной безопасности.