Поделиться
Сегодня ряды департамента пополнили два молодых специалиста, которые на протяжении трех месяцев будут набирать компетенции в корпоративном управлении и финансах.
- Перед нашей командой ставятся все более амбициозные цели. Стажеры для нас это «новая кровь», свежий взгляд на проблемы и текущие вызовы. Считаю для ребят это уникальный шанс в начале карьеры получить практический опыт работы в госсекторе. Если по окончанию стажировки они покажут хорошие результаты, мы готовы рассмотреть постоянное трудоустройство,- комментирует руководитель программы стажировки Ирина Тинтунен - начальник управления корпоративной политики и контроля. - Со своей стороны мы гарантируем, что стажировка будет максимально продуктивной и интересной.