Трехдневная образовательная программа была посвящена теме развития сообществ. В ходе обучения участницы узнали, как создаются сообщества разных типов, обсудили, как развивать сообщество и почему наставничество – один из инструментов его развития. Финалом программы стала защита проектов, разработанных выпускницами в рамках четырёх образовательных модулей. Лично поприветствовать и поддержать участниц приехали Заместитель Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева, губернатор Камчатского края Владимир Солодов.
«Это первая образовательная программа для женщин-лидеров Дальнего Востока и Севера, она собрала 18 регионов ДФО и Арктики. В рамках проекта женщины не только учились, но и, объединившись в группы, работали над социально значимыми проектами макрорегиона.
Мы заслушали результаты проектной работы команд на финальном модуле на Камчатке. Все решаемые женщинами в рамках программы задачи актуальны, и они могут быть воплощены участницами в рамках их текущей деятельности.
Я надеюсь, что выпускницы модуля станут вдохновляющим примером для других женщин Дальнего Востока и Арктики, и что у них получится реализовать задуманные социальные проекты. Лично мне несколько из них откликнулись особо – про олимпиадное движение для школьников, как бывшей олимпиаднице; второй – про подготовку государственный и муниципальных служащих, как курирующей проект «Муравьев-Амурский» в министерстве. Буду помогать этим проектам в дальнейшей реализации», – рассказала заместитель министра по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева.
Губернатор Камчатского края Владимир Солодов отметил важность развития женской повестки и женского лидерства: «Мне очень приятно, что Камчатка в эти дни стала центром, в котором собрались самые яркие женщины-лидеры из регионов Дальнего Востока и Арктики. Ваша энергетика чувствуется сразу и, наверное, именно она движет наши регионы и всю нашу страну вперед. Самые сложные вопросы лежат на женских плечах. В сегодняшнем мире, который быстро меняется, требует все время адаптироваться к новым вызовам, роль женщин-руководителей будет возрастать. От вас во многом зависит решение тех задач, которые стоят перед нами сейчас и неизбежно будут появляться в будущем. Благодаря таким качествам женщин-лидеров как внимательность, эмпатия, способность увидеть проблему с разных сторон, вникнуть в ее детали, найти человеческое измерение мы строим систему управления государством, корпораций, отдельных структур более человечной и правильной, нацеленной на достижение главного результата. В современном мире существует дефицит той самой дипломатии, того самого единого языка для разговора, которым вы лучше всего владеете».
Владимир Солодов также подчеркнул, что ключевым итогом проекта стали не только проекты, презентованные выпускницами, но укрепление и расширение сообщества женщин-лидеров.
«Результатом таких программ становятся даже не проекты, как бы важны и актуальны они ни были, а именно то сообщество, которое вы формируете вместе, межрегиональное, в масштабах всей страны, которое позволит вам дальше опираться на тех, с кем вы проходили обучение, вместе двигать эти проекты к реализации, в целом вместе идти по жизни», – поделился губернатор Камчатского края.
Проректор Мастерской управления «Сенеж», член Совета Евразийского женского форума и координатор проекта «Женщина-лидер» и Мария Афонина рассказала о принципах и подходах, которые используются в Мастерской управления «Сенеж» для разработки специальных потоков программы «Женщина-лидер».
«Мастерская управления «Сенеж» всегда очень внимательно относится к специальным проектам. Только с начала этого года мы запустили два специальных потока, в которых принимали участие представители Камчатского края. Это проект для флотских городов, который мы завершили в этом году. Сейчас – это «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток». Мы всегда, когда проектируем новую программу, внимательно смотрим на потребности региона, той территории, куда приходим. Сейчас это территории, которые так или иначе связаны с арктической зоной. И те 20 социальных проектов, которые сделали наши выпускницы, очень точно связаны с задачами, которые сейчас актуальны для региона. Изначально, когда планировали проектную работу, мы использовали её в учебных целях, чтобы девчата заземляли свои знания. А оказывается, что они действительно приносят серьезный вклад и обеспечивают создание сообщества. Ну и наконец Мастерская управления «Сенеж» — это всегда про новое, всегда про тренды развития, про серьезный подход к развитию наставничества, к лидерским практикам. Поэтому программа по развитию женщин-лидеров появилась в мастерской. Сейчас мы исследуем тему социального здоровья. Это и благополучие, и позитивное отношение, и создание доверия, а доверие выпускницы определили как ключевую ценность для своего сообщества», – объяснила Мария Афонина.
Образовательная программа «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» проводилась с целью формирования и развития женского сообщества как управленческого резерва, способного участвовать в решении значимых задач Северных регионов и Дальневосточной зоны Российской Федерации. Этот проект стал для женщин возможностью развить навыки в области социального проектирования и управления, стать лидерами изменений в регионе, в том числе в некоммерческой сфере. Структура образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» включала четыре модуля, посвященных персональному лидерству, работе в командах, социальному проектированию и развитию сообществ. Именно развитие сообщества женщин-управленцев Севера и Дальнего Востока – это основная отличительная особенность специального потока.
Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики обеспечила координацию и взаимодействие на межправительственном уровне регионов, представительницы которых участвовали в программе. Финал спецпотока состоялся на площадках Камчатского государственного университета им. Витуса Беринга.
«Во всех представленных инициативах наших дорогих участниц чувствуется не только профессионализм, но мощный созидательный импульс, неравнодушие к проблемам людей, погруженность в их реальные нужды. Участницы подготовили социально-значимые проекты в области экологии, поддержки повестки здорового образа жизни, образования, трудоустройства и профориентации, добровольчества и волонтерства, развития туризма. Важно, что все они – очень реальны, их реализация не требует серьёзных затрат, при этом они способны качество улучшить жизнь людей», – поделилась мнением по итогам презентации социальных инициатив участниц и.о. ректора Камчатского государственного университета им. Витуса Беринга Ольга Ребковец.
Программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации.
Его выпускницами стали более 1500 женщин из 42 стран мира и 84 регионов России. Ключевая цель программы – создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны.
Специальный поток «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» реализуется с июня 2024 года. О старте образовательной программы объявили Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко и министр по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков на полях Петербургского международного экономического форума – 2024 г.