Популяризацию строительных профессий можно начинать с самого раннего возраста, вплоть до детей с 4 лет, таким опытом компании поделился пресс-секретарь Группы "Эталон" Евгений Новиков.
"Для детей с 4 до 10 лет "Эталон" проводит экскурсии на строительные объекты, для 6-12-летних – конкурсы детского творчества, для подростков 14-16 лет (для этого возраста даже разработана отдельная программа – "Эталон в жизнь") – формирует тематические клубы", - рассказал представитель компании на заседании рабочей группы по реализации инициативного проекта "Я – строитель Будущего!" Общественного совета при Минстрое России в Екатеринбурге на полях форума 100+ TechnoBuild и Международного строительного чемпионата.
Он также подчеркнул, что студентов в регионах присутствия компании приглашает на оплачиваемые стажировки и производственную практику, проводит лекции, воркшопы и экскурсии. Кроме того, Группа "Эталон" заключила соглашения почти с 15 крупнейшими университетами, в сотрудничестве с которыми создает специализированные программы обучения и подготовки кадров.
Ранее вице-премьер Марат Хуснуллин сообщал, что дефицит кадров в строительной отрасли составляет порядка 200 тыс. человек.
"Для решения вопроса мы занимаемся подготовкой кадров и внедрением новых технологий", - сказал Хуснуллин на пленарной сессии в рамках Международного научно-практического симпозиума "Будущее строительной отрасли: вызовы и перспективы развития" в МГСУ. По его словам, вопрос повышения производительности труда является одним из ключевых в решении проблемы дефицита кадров.
Источник: «Интерфакс»
Фото: freepik.com