В КВЦ «Нягань-Экспо» состоялось городское мероприятие «Ярмарка вакансий». Причем в этот раз оно преследовало новые цели. Ключевым организатором обновленного мероприятия выступил Центр социальных услуг «Душевные люди».
Как пояснила руководитель Центра социальных услуг «Душевные люди» Марина Сабировна Ахметгалиева, в последние годы на рынке труда сложился рекордно низкий уровень безработицы, традиционные ярмарки вакансий зачастую собирают больше работодателей, чем соискателей. Вот и решила команда Центра еще в прошлом году при поддержке устроителей данного городского события – Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры, Няганского центра занятости населения, Союза «Няганская торгово-промышленная палата» – проводить отдельные тематические ярмарки вакансий, посвящая каждую определенному направлению, отвечающему потребностям соискателей. Так, прошлогодняя ярмарка проходила под девизом «Добрая среда», в этом году – «Активная среда». Эти потребности соискателей организаторы выявляют в ходе реализации своей основной деятельности. В частности, предыдущую и сегодняшнюю тематики ярмарок определила работа «Душевных людей» с инвалидами с ментальными нарушениями. «Работая с этой категорией граждан, – рассказывает Марина Сабировна, – мы видим, что они прекрасно могут справляться с профессиональными задачами, которые стоят перед специалистами ряда профессий. Но в силу своих особенностей они не могут, поступив на работу и пройдя там традиционный инструктаж, сразу же приступить к выполнению своих обязанностей. Им необходима социальная и профессиональная «акклиматизация». В этих целях мы запустили программу трудовой адаптации молодых людей с ментальной инвалидностью, в рамках которой принимаем их к себе на работу на определенный период времени (от трех до шести месяцев) или задействуем в реализации наших проектов. После такой стажировки наши клиенты выходят подготовленными и уверенными в своих силах специалистами».
Тематические ярмарки вакансий – другой рабочий инструмент «Душевных людей», направленный на решение точечных вопросов трудовой адаптации. А они свойственны большинству молодых граждан. И поэтому среди участников таких ярмарок помимо получателей услуг Центра еще и студенты ссузов Нягани, работающая молодежь. Для реализации тематики мероприятия из Югорска был приглашен эксперт по карьерному росту Екатерина Чарикова. Она провела для молодых людей тренинг, в ходе которого отработала с ребятами ключевые этапы трудоустройства: составление резюме, а также краткого рассказа о себе и своих преимуществах, прохождение собеседования. В завершение тренер провела ряд игр, чтобы выяснить, как ребята воспринимают проблемы, какие стратегии у них есть на бессознательном уровне, как их стоит применять.
«Трудоустройство даже для взрослого человека всегда стресс, – пояснила во время пресс-подхода ключевую цель тренинга Екатерина Чарикова. – И его репетиция поможет несколько снизить уровень стресса уже во время реального трудоустройства, потому как у человека будет понимание всего процесса, что от него ожидает увидеть/услышать работодатель, он будет знать, как подчеркнуть свои сильные стороны... Хочется помочь студентам определиться в профессиональном плане, построить карьерный путь, стать счастливее. Счастливый человек намного результативнее во всех сферах жизни».
В рамках мероприятия вакансии все же предлагались: на тематическую ярмарку были приглашены представители малого бизнеса, чтобы дать возможность молодежи пообщаться с потенциальными работодателями и, возможно, устроиться к ним на работу. «Намеренно пригласили лишь представителей небольших организаций города, – подчеркнула Марина Сабировна Ахметгалиева. – Ввиду насущной потребности в кадрах малым предприятиям в силу объективных причин гораздо сложнее конкурировать с крупными организациями в части привлекательности как работодателя. Сейчас, в условиях острого кадрового голода, они готовы принять на работу даже неквалифицированных специалистов, обучить их азам профессии, помочь состояться как специалистам. Думается, стартовать в профессиональном плане всегда проще с небольшой высоты. К тому же, поработав какое-то время в частной структуре и окунувшись во всю ее деятельность, возможно, молодые люди и вовсе пожелают открыть свое дело в изучаемой ими профессии. Хочется, чтобы наша молодежь, наше будущее, смогла найти себя, чтобы с удовольствием ходила на работу, принося своим трудом пользу обществу. И мы готовы помочь молодым людям состояться как специалистам, уверенно шагнуть во взрослую жизнь».
Юлия ФОМИНА.
