Есть очень много факторов, прямо или косвенно влияющих на нашу жизнь. В том числе и человеческих. Среди них можно назвать в том числе и людей, которые нас окружают прежде всего на работе. И хорошо, если подавляющее большинство коллег — адекватные люди. А если нет? Ведь достаточно одной так называемой сложной личности в коллективе, чтобы все остальные чувствовали себя некомфортно.
Мы все прекрасно знаем, что есть люди, которым постоянно хочется есть. Им всё время мало еды. Неважно какой: пирожков, сарделек, бутербродов, пирожных, яблок и т. д.
Но ведь есть и те, кто питается энергией других людей. Другими словами, они высасывают чужую энергию. Это и есть так называемые энергетические вампиры, которые найдутся в любом коллективе любой компании, фирмы или организации.
Пообщаешься с одним из таких людей — и после этого можно почувствовать раздраженность, измотанность, истощенность, растерянность, внутреннюю пустоту. Словом, получить полный букет неприятных ощущений. Мало того, может пропасть чувство радости и появиться ощущение скрытого управления.
Можно ли выявить энергетического вампира, который ухудшает жизнь окружающих? Можно, но чаще всего не сразу. Тем не менее рано или поздно всё станет ясно, кто есть кто.
Человек, подпитывающийся энергией других, обожает вызывать к себе сострадание и жалость у других, и это придает ему силы. Мало того, он питается через энергию негативного внимания к себе и обожает сплетничать, постоянно провоцировать ссоры и истерики. Такой человек лжив и не искренен с окружающими людьми.
Он не хочет стать лучше, любит натравлять людей друг на друга и создавать между ними вражду. Предпочитает разрушать чужую дружбу и комфортные отношения, лицемерить и подыгрывать обеим «вражеским» группировкам. И тешит себя мыслью, что поступает правильно.
Есть один очень важный момент, о котором нельзя забывать: самая любимая форма атаки энергетического вампира — создание чувства вины в других людях. И он всё делает для этого.
Пусть окружающие переживают, мучатся, а ему хорошо. Он просто на седьмом небе от происходящего. В чем бы ему ни открылся человек, потом энергетический вампир обратит это против него. Чтобы ты ни говорил ему, он использует это другому только во вред.
Что удивительно, энергетический вампир никому не доверяет и живет в состоянии вечной паранойи, стремится всегда быть на виду. Доверия к окружающим у него нет абсолютно, и особенно он подозрителен к сильным личностям.
Причем у энергетического вампира всегда есть достаточно большой запас негатива, чтобы любезно поделиться им с окружающими. Его пессимизма хватит, чтобы всех затянуть в бесконечный водоворот своего плохого настроения.
В его жизни всегда идет что-то не так, а на одну решенную проблему приходится с десяток новых. Он не ищет реальных ответов: ему нужен любой повод, чтобы непрестанно жаловаться или скандалить. По любому поводу.
Истеричному человеку крайне приятна реакция, которую он получает от окружающих, потому как в первую очередь к нему обращено повышенное внимание. А это именно то, чего больше всего хочет истеричная личность.
Скандалисту весьма комфортно живется, и он не думает о состоянии окружающих его людей. Своим поведением он получает нужную для него реакцию, обратную связь: внимание, заботу или что-то более конкретное, чего он и добивался.
Нужно ли ему выходить из своих собственных страданий? А зачем? Ему там очень даже комфортно. Со временем скандальная личность начинает использовать это в самых разных жизненных ситуациях, в том числе и на работе.
Кинокритики утверждают, что и среди советских актеров были скандалисты. Их называли гениями, но работать с ними было практически невозможно. Они устраивали грандиозные скандалы прямо на съемочной площадке, презирали своих преданных поклонников, вгоняли в ужас коллег по творческому цеху, в том числе и маститых режиссеров.
Это любимые многими зрителями Михаил Светин, Евгений Моргунов, Ролан Быков, Сергей Филиппов, Николай Гриценко. Были и другие скандальные личности, которые хорошо знакомы кинозрителям.
На киноэкранах они представали в образах более или менее безобидных чудаков, однако за кадром отличались от своих персонажей: постоянно скандалили и ссорились.
Страна узнала Михаила Светина, когда актеру было уже за сорок. В 1975 году режиссер Георгий Данелия пригласил его на роль водителя Воронкова в картине «Афоня». Режиссер отнесся к нему по-отечески: лично встретил на вокзале в Ярославле, проследил, чтобы достойно устроили в гостинице.
Актер внимание к собственной персоне расценил как само собой разумеющееся, а когда режиссер попросил его задержаться на съемках еще на день, то тогда еще никому не известный артист категорически отказался, устроив небольшую истерику.
Съемочная группа недоумевала: как этот небольшого роста чудаковатый человек со своей смешной дикцией может ругаться и закатывать истерики маститому режиссеру? Данелия разозлился и сказал ассистентам, чтобы они напрочь забыли фамилию этого скандального наглеца.
Известный советский актер Сергей Филиппов тоже отличался неуживчивым характером, регулярно портил отношения со всеми подряд: с коллегами, режиссерами и многочисленными поклонниками.
Общеизвестно, что конфликты на рабочем месте ни к чему хорошему не приводят. Тем более нехорошо, если ссоры происходят между актерами, снимающимися в одном фильме. Из-за размолвок в творческом коллективе режиссерам нередко приходилось менять «токсичных» актеров и даже сюжетные линии.
Зачем нужен на съемочной площадке человек, который является энергетическим вампиром и от поведения которого лихорадит других актеров? Бывало и так, что съемки картины и вовсе оказывались под угрозой срыва.
Не секрет, что в отечественном кинематографе бывали случаи, когда некоторые актеры просто на дух не переносили друг друга, закатывали истерики и нередко откровенно хамили.
Многие кинокритики самым известным случаем вражды между актерами на съемочной площадке считают конфликт между двумя Владимирами — Высоцким и Конкиным — во время работы над замечательным детективным сериалом «Место встречи изменить нельзя».
Вот что рассказывал об этом исполнитель роли Шарапова Владимир Конкин: «Высоцкий на съемках картины другом мне не стал. Он был товарищем по работе, причем очень своеобразным товарищем. Работать с ним было нелегко. Вот он, добрый, прекрасный, замечательный — через три секунды меняется в лице… Ор, упреки — чего там только не было! Я в такой свинской ситуации до этого никогда не оказывался…»
В фильме «Чародеи» роль Алены, сотрудницы института, которую затем заколдовали в ведьму, была одной из ключевых. Актриса Яковлева, считавшая себя писаной красавицей, доводила своими придирками всю съемочную бригаду. Тщательно осматривала костюмы и заставляла их переделывать. Доставалось и осветителям, и гримерше.
Грим ей наносили по три часа, и сотрудницы съемочной бригады просто рыдали от истеричных требований Яковлевой прокрасить ей каждую ресничку отдельно. Дело дошло до того, что вся съемочная бригада объявила актрисе бойкот. Словом, накипело.
Казалось бы, одна из любимых многими кинокомедия «Кавказская пленница» снималась в атмосфере дружелюбия и полного взаимопонимания. Как бы не так! После этого фильма легендарный режиссер Леонид Гайдай и актер Евгений Моргунов, игравший Бывалого, больше вместе не работали. И всё из-за стервозного характера актера.
Актриса Фаина Раневская была весьма несдержанной, очень эмоциональной, но всегда остроумной.
Режиссерам приходилось очень тяжело: актриса лучше них знала, как следует играть ее героинь. Она без стыда, прилюдно трактовала роль перед режиссером, указывала на все его ошибки. Коллегам по творческому цеху тоже доставалось от Раневской. Для актрисы их титулы и заслуги, казалось, ничего не значили. Вспыльчива была даже с самыми близкими людьми.
Истеричный человек безумно любит публику и внимание, которое она дарит. В отличие от тех же напыщенных нарциссов, он любит не столько себя, сколько то внимание, которое к себе притягивает.
Разбуди посреди ночи любого хорошего сотрудника и спроси, кто больше всего раздражает в рабочем пространстве. Он точно скажет: тот, кто постоянно скандалит или один за другим задает бестолковые вопросы, жалуется на начальство и коллег по работе, всё время во всём винит погоду и свое плохое самочувствие. А всё потому, что всех нормальных, успешных людей бесят скандалисты, пустомели и нытики. Эти люди «токсичны», потому что они отвлекают своих коллег от работы.
Энергетического вампира абсолютно не интересует решение проблемы другого человека, который пытается найти помощь в беседе с «пиявкой». Беседа может продолжаться до той поры, пока адекватный человек не поймет агрессора. Но при этом у него останется неприятный осадок от беседы.
Попадалась ли вам такая энергетическая «пиявка», к примеру, в общественном транспорте? Уверен, что наверняка. Мы садимся с ней в автобус, троллейбус или трамвай. Вампиру не по себе, ему тяжело, и он хочет сбросить с себя негативную энергию.
Что он может сделать? Например, толкнуть, наступить на ногу. И сделает это исподтишка, обязательно больно, чтобы вызвать наше возмущение и гнев. Энергетический вампир суетится и провоцирует на раздражение. И человек «включается»: его сердце начинает учащенно биться, реагируя на откровенное хамство.
Его колотит и трясет, а вампир еще подогревает раздражение своими ехидными репликами в его адрес. И наступает тот момент, когда энергия добропорядочного гражданина переходит к «пиявке», которой уже заметно полегчало. Она отвела душу, сбросила то, что ей мешало и на нее давило. В итоге скандалист зарядился свежей энергией.
Специалисты утверждают, что никогда нельзя задавать вопросы истеричным людям, болтунам, занудам и прочим прилипалам. Не надо поощрять энергетический вампиризм, если ясно, что нытье становится образом жизни кого-то из коллег по работе.
Негативщики, как и нытики, тоже всегда чем-то недовольны: идущим дождем или палящим зноем, проехавшим мимо шикарным авто, за рулем которого юная красавица, игрой футболистов и так далее. Но если цель нытика — получить выгоду от своего нытья, то негативщики, как и пессимисты, искренне верят в то, что в жизни нет счастья.
В любом трудовом коллективе негативщики демонстрируют отрицательное отношение ко всему окружающему. Всё, что происходит, получает у них оценку со знаком минус. В ряде случаев такие работники действительно демонстрируют стремление действовать наперекор другим, выполнять задачу не так, как ее поставил руководитель организации, предприятия, фирмы или холдинга.
К сожалению, не все понимают, что находиться в помещении с такими людьми долгое время очень тяжело, поэтому к концу трудового дня у человека такое чувство, будто оно весь день работал грузчиком, хотя в действительности не выполнял никакой тяжелой физической работы. Иначе и быть не может, когда коллега по работе вечно чем-то недоволен.
Развитие отношений с пессимистом, энергетическим вампиром приводит к тому, что нормальный человек в какое-то время сам становится угрюмым и нервным, а от прошлой жизнерадостности ничего не остается. Как говорится, всё уходит в песок.
Не стоит тратить время на людей, которые ничего хорошего в нашу жизнь не привносят. Необходимо окружать себя только позитивно настроенными людьми, которые дарят только радость и позитивные эмоции. И тогда энергетический вампиризм никогда нас не коснется.
Максим МАКСИМОВ