Идея прозвучала сегодня во время круглого стола на конференции «Кадры для малого и среднего бизнеса» (16+). И ее поддержали сразу несколько спикеров.
– Ярмарки вакансий – хорошая история. Но разовая, а нужен буквально ежедневный функционал. Такой ресурс, который даст доступ работодателям, родителям и их детям к предельно ясной и системной информации о трудовых потребностях и возможностях в регионе, – высказал свое мнение ректор ВятгГУ Валентин Пугач.
Уполномоченный по правам ребенка Кировской области Владимир Шабардин отметил, что в регионе есть значительный трудовой ресурс – порядка 50 тысяч подростков, которые готовы работать. Осталось только подсказать им, где можно безопасно трудоустроиться.
Напомним также, что региональное управление службы занятости совместно с Владимиром Шабардиным разработало Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Он станет основой для реестра ответственных работодателей.
По этой же теме также прозвучало предложение ввести в школах уроки в форме ярмарки вакансий. Кроме того, участники дискуссии отметили, что Кировской области необходима масштабная программа по развитию кадровой политики наподобие стратегии развития региона, которая сейчас широко обсуждается в общественных кругах.