Новости Кирова и Кировской области 25 сентября. К 2030 году дефицит кадров в России может увеличиться в два раза, достигнув 4 миллионов специалистов. О таком прогнозе рассказал в интервью «Коммерсанту» генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков. По его словам, в данный момент на рынке труда не хватает около 2 миллионов специалистов.
Это приводит к конкуренции между работодателями, что выражается в заметном росте зарплат. Например, с начала 2024 года зарплатные предложения на hh.ru увеличились на 35%.
Что это означает для бизнеса? Компании вынуждены соревноваться за специалистов, повышая зарплаты и переманивая сотрудников у конкурентов или из других отраслей, пояснил Сергиенков. В результате рынок труда попадает в кризисную спираль, где рост зарплат выливается в ещё большую конкуренцию, текучесть кадров и рост числа открытых вакансий.
— Если сейчас мы начнем инвестировать в развитие человеческого капитала, мы в перспективе как страна выиграем больше, чем гипотетически теряем сейчас из-за инфляционного давления от роста зарплат. Эта ситуация чем-то похожа на ситуацию с ценами на нефть: если они падают, страны начинают развивать другие сектора, создают диверсифицированную экономику, что в будущем даст им возможность расти высокими темпами и более стабильно. В нашей стране больше никогда не будет дешевой рабочей силы. Это новая реальность, — прокомментировал Дмитрий Сергиенков.
фото: пресс-служба hh.ru