Кирилл Волконский
Новые врачи и медсестры приступили к работе в больницах и поликлиниках округа. Дефицит есть во многих направлениях. Поэтому сегодня упор при наборе персонала медучреждения делают на специалистов как узкого, так и широкого профиля.
Черепно-мозговые травмы, межпозвоночные грыжи, реже — переломы позвоночника. За два года ординатуры осваивают азы профессии, рассказывает детский нейрохирург Андрей Колот. С этого сезона он — полноправный специалист. Тем не менее обучение, считает врач, только началось. Постоянная практика, освоение новых методик и технологий и, самое сложное на сегодня, общение с родителями юных пациентов.
«Я всегда думал, что с детьми сложнее. Может быть, дело привычки. Сейчас конкретно с родителями. Для каждого родителя свой ребенок в малейшей ситуации больной патологически. Сразу переживания, даже если все не так серьезно. Надо объяснить человеку простым языком, что и как произошло, что будет и что сейчас происходит с ребенком», — рассказал Андрей Колот, врач-нейрохирург Нижневартовской окружной детской клинической больницы.
Не меньшая нагрузка и на медсестрах, особенно в приемном отделении. Освоиться на первом рабочем месте и постигать тонкости общения с пациентами и родителями сегодня им помогают наставники. В том числе доктора.
«Каждый врач по-своему ведет прием. Хватает одного-двух приемов, чтобы понять, что нужно для врача. Прежде чем начинается прием, спрашиваю, что нужно, как. То есть идет взаимодействие. Узнаю что-то новое», — рассказала Ольга Османова, медицинская сестра консультативно-диагностического центра Нижневартовской ОДКБ.
В этом году штат детской окружной больницы пополнили и специалисты с опытом. София Богородова в Нижневартовск приехала из Ханты-Мансийска, где трудилась в отделении патологии новорожденных. Со сменой места жительства сменила и профиль. В нижневартовской окружной работает с врачами консультативно-диагностического центра. Помогает не только с приемом, но и с маршрутизацией юных пациентов. В этом пока что видит самую большую сложность, в шутку сравнивая здание с лабиринтом.
«Когда я пришла сюда первый раз и мне показали определенное отделение, куда нужно было пройти, я подумала, что все это не выучу, для меня это было сложно. Но когда ты с этим сталкиваешься каждый день, привыкаешь. И кажется, что это второй дом», — делится София Богородова, медицинская сестра консультативно-диагностического центра Нижневартовской ОДКБ.
Сегодня в регионе действует несколько мер для решения проблемы нехватки медицинских кадров. Первая — целевое обучение. Студенту оплачивают учебу, а по окончании дают работу. Еще один пункт — переобучение докторов. Для населенных пунктов с населением меньше 50 тысяч человек — программа «Земский доктор». Благодаря ей начинающие доктора и приглашенные специалисты при подписании трудового договора получают так называемые подъемные. Последним новшеством стала выплата северных и региональных надбавок в полном объеме с первого дня работы.