В рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» по фармацевтической отрасли шесть сотрудников управленческой команды компании «Биннофарм Групп» стали лидерами по разным направлениям, сообщила пресс-служба компании.
Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» опубликовали 25-й рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров».В этом рейтинге оценивается эффективность работы управленцев за прошедший год, а также определяются лучшие специалисты в различных профессиональных областях. Выбор победителей осуществляется представителями профессионального сообщества. Ассоциация менеджеров считает этот рейтинг инструментом для объективной оценки деловой репутации отечественных менеджеров высшего звена.
В первых строчках рейтинга в различных номинацияхот «Биннофарм Групп» отметились:
- генеральный директор «Биннофарм Групп» Рустем Муратов занял лидирующую позицию в «ТОП-250 высших руководителей». Под его управлением компания вышла на 2 место среди отечественных фармкорпораций на российском розничном рынке;
- директор по продажам и продвижению Екатерина Славгородская заняла первое место в разделе «ТОП-100 коммерческих директоров». Она обеспечила самый высокий прирост компании за 2023 год среди десяти ведущих производителей в рознице РФ;
- директор по персоналу и организационному развитию Татьяна Федченко возглавила «ТОП-80 директоров по персоналу». Она руководила проектом по увеличению индекса вовлеченности сотрудников (показатель вырос до 96%);
- директор по информационным технологиям и автоматизации бизнес-процессов Евгений Зайцев первенствовал в «ТОП-50 директоров по информационным технологиям». Он внедрил на производственных линиях систему компьютерного зрения на базе AI для обнаружения дефектов прозрачной первичной упаковки;
- директор по корпоративному управлению и трансформации бизнеса Игорь Петров, стал первым в «Топ-40 директоров по корпоративному управлению». Он обеспечил открытие и отладку деятельности дочерней компании «Биннофарм Групп» в Китае;
- директор по обеспечению тендерной и закупочной деятельности Валерий Оратовский, занял первую строчку в «Топ-20 директоров по закупкам». Он добился в течение года полного отсутствия дефектуры по вспомогательным материалам и упаковке для производства.
Анализируя весь состав участников рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», организаторы отметили, что социальный портрет претендентов на победу не сильно меняется год от года. В этом году в было почти одинаковое количество женщин и мужчин — 49,7% и 50,3% соответственно. Почти все они (99%) имеют высшее образование, 17% получили два высших образования, а 15% — ученую степень. Более двух третей (69%) женаты или замужем, а 80% имеют детей. Одного или двух детей имеют 36% участников, троих — 3% , а четверо детей — у 5%.
В прошлом году в номинации «Топ-250 высших руководителей» попали представители 8 фармацевтических компаний.
Материал подготовлен с использованием пресс-релиза «Биннофарм Групп».
Фото: iStock.com.