Юные спортсмены участвовали в профориентационных тренингах, развивали лидерские и организаторские способности.
Омский НПЗ в рамках проекта «Спорт+наука» организовал на базе санатория имени Карбышева летний образовательный лагерь. В числе других старшеклассников его посетили 16 воспитанников хоккейной академии «Авангард». Ребят отобрали по результатам тестирования, которое показало их склонность к техническому профилю.
Юные хоккеисты прошли профориентационные тренинги, участвовали в деловых играх, направленных на развитие организаторских и лидерских качеств. Участники проекта «Спорт+наука» также встретились с генеральным директором Омского НПЗ Олегом Белявским и генеральным директором хоккейного клуба «Авангард» Германом Чистяковым. Старшеклассники узнали, какие книги читают топ-менеджеры, какие качества необходимы, чтобы достичь высот в карьере, и как справляться со стрессом. За самые интересные вопросы ребята получили сувениры на память.
Юные спортсмены получают среднее образование в стенах академии, без отрыва от тренировочного процесса. При этом не все ребята в будущем планируют строить профессиональную спортивную карьеру. Герман Чистяков отметил, что участие в проекте «Спорт+наука» даст воспитанникам академии возможность проявить себя и в других областях. Самые одаренные уже в октябре займутся углубленным изучением химии и физики с преподавателями ОмГТУ.
— Профориентационная программа позволит ребятам получать качественное техническое образование и совмещать обучение с тренировками, — добавил Герман Чистяков. — Благодаря Омскому НПЗ у молодых хоккеистов появится больше возможностей реализовать себя во взрослой жизни.
Будущих профессионалов готов принять на работу Омский НПЗ.
— Спорт вырабатывает у молодых людей лидерские качества и учит работать на результат. Это важные навыки и для сотрудников Омского НПЗ, — подчеркнул генеральный директор предприятия Олег Белявский. — Те ребята, которые проявляют интерес к нефтепереработке, продолжат участие в программе профподготовки «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ», формируя полезные для профессии навыки и знания.
Ежегодно в мероприятиях программы ОНПЗ по формированию внешнего кадрового резерва участвует более 800 школьников. Они проходят профориентационные тренинги, посещают факультативные занятия по химии и физике, выступают на научно-технических конференциях.
Добавим, что по итогам всероссийского опроса на портале HeadHanter компания «Газпром нефть» признана лучшей среди работодателей — промышленных предприятий.