Корпорация организовала 5 тематических смен для школьников разных возрастов в рамках соцпроекта, сочетающего активный отдых с образованием и профориентацией
АФК «Система» подвела итоги летнего сезона Sistema Camp — образовательного лагеря для детей сотрудников корпорации и ее активов, проходившего с июня по август 2024 года на базе подмосковного пансионата «Искра» в Одинцовском районе. Цель проекта — помощь детям и подросткам в развитии полезных навыков и вовлечение их в технологичные профессии будущего.
Образование и профориентация молодежи являются флагманским направлением социальной политики АФК «Система». Корпорация системно инвестирует в развитие подрастающего поколения через свою образовательную платформу «Лифт в будущее» и организует программы дополнительного образования, в том числе для детей сотрудников. В рамках Года семьи АФК «Система» и ее благотворительный фонд масштабировали соответствующие инициативы.
В 2022 году корпорация впервые организовала собственный детский лагерь Sistema Camp для учеников 6-8 классов в партнерстве с лицеем «Вторая школа», одной из лучших физмат школ России. В пилотной летней смене приняли участие около 50 детей сотрудников АФК «Система» и ряда ее активов из разных отраслей. Представители компаний Группы провели для участников Sistema Camp лекции и практические занятия в области ИТ и научно-исследовательской сфере.
В 2023 году значительно расширились тематика, возрастной и количественный охват аудитории: уже около тысячи подростков смогли принять участие в сменах различной направленности в зависимости от своих интересов:
- Nature Camp — для подготовки к муниципальному этапу Всероссийской олимпиады школьников по биологии, химии, медицине, генетике;
- Stem Camp — для подготовки к муниципальному этапу Всероссийской олимпиады школьников по математике, информатике, физике, экономике;
- Black Stem Camp — для учащихся с высокой академической подготовкой по математике, которая позволит им чувствовать себя комфортно среди учащихся одной из лучших физико-математических школ России;
- Business Camp — для тех, кто хотел бы попробовать себя в рамках проектной деятельности и познакомиться с возможными профессиональными областями;
- Creative Camp — для творчески одаренных детей, которые хотели бы познакомиться с креативными индустриями, попробовать себя в роли иллюстратора, дизайнера, продюсера.
Программа смен сочетает интенсивное обучение с проектной деятельностью и активным отдыхом. Например, участники Business Camp погрузились в специфику 6 отраслей экономики (агротехнологии, ритейл, IT, фармацевтика, финтех, индустрия гостеприимства), встретились с экспертами из Cosmos Hotel Group и Natura Siberica, а также провели два дня в формате акселератора от MTS StartUpHub, тестируя и защищая свои бизнес-идеи. Помимо прочего, каждый день их ждал тренинг на развитие мягких навыков: от публичных выступлений и целеполагания до критического мышления и техник эффективного обучения.
В 2024 году более 800 детей поучаствовали в 5-ти тематических сменах по следующим направлениям:
- Art&Sport (5-11 классы) — для подростков, которым интересны творчество и спорт;
- Black STEM Camp — (8-10 классы) — для школьников с высокой академической подготовкой по математике;
- Science Camp (7-10 классы) — для тех, кто интересуются точными и естественными науками (физика, математика, химия, биология, информатика, медицина);
- Business Camp (5-8 классы и 9-11 классы) — основой данных смен является проектная деятельность, участники знакомятся с различными отраслями бизнеса, готовят и презентуют бизнес-проект.
Кроме того, в этом году в рамках каждой смены параллельно проходил отдельный трек для самых юных школьников 8-12 лет, также посвященный тематике смены для подростков, но в адаптированном игровом формате.
«Участие в Sistema Camp — прекрасное сочетание активного отдыха на свежем воздухе и возможностей для раскрытия потенциала ребенка, получения актуальных и востребованных в современном мире знаний и навыков. В рамках каждой смены участники погружаются в выбранную тематику с помощью академических занятий, профориентационных активностей и мастер-классов. Каждый день в лагере предполагает не только обучение, но и активный отдых: спорт, квесты, подвижные игры, командные и творческие вечерние мероприятия. Партнерами образовательной программы, помимо ряда учебных заведений, выступают компании Группы АФК «Система», эксперты которых безвозмездно проводят занятия с детьми в качестве интеллектуальных волонтеров», — рассказала Светлана Матвеева, вице-президент по управлению персоналом АФК «Система».
На сегодняшний день проект реализуется на постоянной основе и открыт для всех желающих. В дальнейшем смены планируется проводить в дни школьных каникул в течение всего года. Данная инициатива носит некоммерческий характер — в цену путевок включена только себестоимость оказываемых услуг: проживание, 5-разовое питание, образовательная программа, работа вожатых, персонала, расходные материалы и мерч для участников. Кроме того, действуют особые условия для детей сотрудников компаний Группы АФК «Система» и тех, кто уже принимал участие в предыдущих мероприятиях, планирует участие в двух и более сменах, а также для семей, которые планируют отправить в лагерь двух и более детей.
В некоторых портфельных компаниях АФК «Система» участие детей сотрудников в корпоративном лагере Sistema Camp стало элементом нематериальной мотивации персонала. Так, сотрудники телекоммуникационного актива корпорации могли выиграть в творческом конкурсе софинансирование работодателем путевки в размере 50% — этой возможностью воспользовались порядка 100 человек. Ряд сотрудников фармацевтической компании Группы АФК «Система» по итогам конкурса получили полную компенсацию участия детей в лагере и транспортных расходов. Возможностью поощрить персонал и оплатить несколько путевок воспользовался также электротехнический холдинг из портфеля корпорации. Отдельным социальным направлением проекта летом 2024 года стала поддержка семей сотрудников, проживающих на территории Курской, Белгородской, Брянской и Воронежской областей. Благотворительный фонд «Система» и партнер проекта из телеком-индустрии обеспечили логистику и профинансировали участие 55 детей из этих регионов в августовских сменах.
Дети сотрудников, прошедшие конкурсный отбор наряду с внешними благополучателями, также имеют возможность на безвозмездной основе участвовать в образовательных и профориентационных программах БФ «Система»: претендовать на получение стипендий и прохождение стажировок в компаниях Группы АФК «Система»; участвовать в образовательных детских сменах благотворительного фонда в ВДЦ «Океан» во Владивостоке и междисциплинарных школах для учащихся 8-11 классов, которые проводятся совместно с Фондом развития Физтех-школ.
Одна из задач данной образовательной программы — помочь школьникам выбрать свое направление профессионального развития или будущую специальность. В 2023-2024 гг. участниками организованных БФ «Система» выездных смен и школ стали в том числе дети сотрудников 12-ти компаний Группы АФК «Система».
В ходе завершившейся 13 сентября междисциплинарной школы природоподобных технологий старшеклассники со всей России в течение 8 дней изучали биомиметику — имитацию моделей, систем и элементов природы с целью решения сложных человеческих проблем — на площадке Технопарка Физтех-лицея им. П.Л. Капицы в городе Долгопрудном (Московская область), где в начале года прошла аналогичная школа по информационным и биотехнологиям.
«Вместе с ведущими учеными, экспертами и крупнейшими работодателями страны в различных отраслях мы старались сделать программу смены действительно особенной, а самое главное — прикладной», — рассказал Дмитрий Турлаков, директор проектов в сфере образования и просвещения благотворительного фонда АФК «Система».
Заявки на участие в смене по природободобным технологиям, которые находятся на стыке нескольких наук (биологии, химии, физики), искусственного интеллекта и других инновационных решений, подали соискатели из 56 регионов России — конкурс составил более 10 человек на место. По его итогам 60 учащихся 8-11 классов стали слушателями лекций от представителей научного сообщества и технологических компаний, в том числе узнали, что такое квазибиологические структуры и биосенсорные системы, как сегодня развивается технология биопротезирования и как биомиметика может применяться в архитектуре.
Школьники приняли участие в семинарских и практических занятиях, подкрепленных работой в лабораториях, реализации экспериментов и инженерных проектов, мастер-классах и интеллектуальных играх, инженерных соревнованиях и постерных сессии, а также познакомились со спецификой работы современной фармацевтической компании на примере «Биннофарм Групп».