В Санкт-Петербурге стартовал IV Евразийский женский форум «Женщины за укрепление доверия и глобальное сотрудничество» — крупнейшая авторитетная международная площадка для диалога женщин-лидеров со всех континентов и выработки совместных решений по актуальным вопросам. В делегацию Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию женского предпринимательства во главе с Вице-президентом «ОПОРЫ РОССИИ», Председателем Комитета по развитию женского предпринимательства, членом Совета Евразийского женского форума Надией Черкасовой вошли более 40 представительниц со всей России. В первый день Форума Надия Черкасова выступила в качестве спикера на стратегической сессии «Влияние женщин на развитие экономики в условиях новой реальности».
В рамках стратегической сессии «Влияние женщин на развитие экономики в условиях новой реальности» эксперты обсудили, какие формы участия женщин в экономике наиболее востребованы в условиях новых вызовов, какие возможности открывает современный рынок труда, как женские профессиональные сообщества могут способствовать развитию международного сотрудничества, а также какие направления для развития женского предпринимательства открываются в текущих условиях. Модератором встречи выступила заместитель главного редактора «РИА Новости» Марина Лосева.
«Приятно, что сегодняшние спикеры — не теоретики, а практики. Мы сегодня обсудим, как экономика может быть женской или мужской, почему в экономике важно учитывать гендерный подход. Надеюсь, что точки зрения, которые мы сегодня обсудим, помогут нам найти дорогу к гармонии успеха и благополучия», — открыла дискуссию Марина Лосева.
В своем выступлении Вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ», Председатель Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию женского предпринимательства, член Совета Евразийского женского форума Надия Черкасова сосредоточилась на включенности женщин в сектор малого и среднего предпринимательства. Обсуждая тему, отметила спикер, мы должны учитывать, чем женское предпринимательство отличается от мужского, и понимать, почему вообще нужно вовлекать женщин в предпринимательство. Еще 10 лет назад женщин в МСП было всего 27%.
«Чтобы понимать, как можно увеличить этот показатель, Комитет “ОПОРЫ РОССИИ” по развитию женского предпринимательства совместно с Евразийским женским форумом рассчитывает Индекс предпринимательской активности женщин. Эти исследования показали, что у женщин есть собственные мотивации заниматься бизнесом и при этом собственные барьеры», — пояснила Надия Черкасова.
Однако за прошедшее время кое-что изменилось: сейчас в МСП уже 45% женщин, а в некоторых регионах еще больше, например, в Краснодарском крае 48-49%.
«То есть за эти десять лет мы практически достигли гендерного баланса. Женщины занимаются бизнесом в абсолютно разных направлениях, Индекс предпринимательской активности женщин сегодня максимальный — 73,7 пункта, это говорит о том, что за это время удалось преодолеть ряд ключевых барьеров», — отметила спикер.
Первый барьер — образовательный. Связан с тем, что женщины, прежде чем открыть свое дело, считают правильным сначала поучиться. В отличие от мужчин, которые готовы сразу тестировать свои идеи.
Второй барьер, продолжила Надия Черкасова, внегендерный: для начала бизнеса нужны деньги. Преодолеть финансовый барьер помогают программы поддерживающих грантов, а также кредиты. Важно, что, по статистике, если кредит берет женщина, для финансовых организаций риски меньше.
Третьим барьером, как рассказала Надии Черкасова, является то, что для женщин важны ролевые модели и примеры, им важно понимать, что в конкретном регионе и городе есть девушка, занимающаяся подобным проектом. Поэтому женщины хотят объединяться, 73% отмечают важность сообществ, отраслевых объединений, где можно обмениваться опытом.
«Ключевое, что мы видим: женщины-предприниматели ничего не ждут, а на своем примере показывают, что воплощение их идей возможно. Предпринимательницы не только реализуют свои идеи, а создают рабочие места, платят налоги, становятся социально значимыми акторами. Не зря ведь 90% социальных предпринимателей — женщины. Цель профильного Комитета “ОПОРЫ РОССИИ” показать, что женщина может работать в абсолютно разных отраслях, и поэтому очень важно взаимодействие, которое формируется в рамках Евразийского женского форума и “ОПОРЫ РОССИИ”», — заключила Надия Черкасова.
Комментируя выступление Вице-президента «ОПОРЫ РОССИИ», Марина Лосева подтвердила: иногда для того, чтобы преодолевать стереотипы, важно увидеть женщину, которая похожа на тебя и показывает важный для тебя результат. Это дает возможность поверить в себя.
В свою очередь, заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Екатерина Приезжева рассказала о том, как на сегодняшний день женщины вовлечены в промышленность и какие меры предпринимает Минпромторг, чтобы увеличить этот показатель.
Спикер отметила, что, по данным Global Gender Gap Report, полный гендерный паритет будет достигнут через 134 года, при этом общий потенциал мирового ВВП в таких условиях составит 20%.
«Однако мы действуем уже сейчас. Минпромторг изучил кадровую потребность в промышленности: до 2030 года нам потребуется 1,5 млн человек, из ⅔ со средним профессиональным образованием. Решить эту задачу мы рассчитываем в том числе за счет большего привлечения женщин в отрасль», — отметила Екатерина Приезжева.
Самый большой дефицит кадров сейчас наблюдается в высокотехнологичных отраслях, машиностроении, судостроении, самолетостроении и др. При этом максимальное число женщин участвует в развитии медицины и фармацевтики — здесь доля женщин 63%, из них 80% имеют высшее образование.
Как сообщила Екатерина Приезжева, чтобы привлечь в промышленность самых квалифицированных женщин, Минпромторг использует программы профессиональной бесшовной подготовки, в том числе:
- проект «Профессионалитет» в рамках которого создано 158 производственно-образовательных кластеров в горнодобывающей отрасли, машиностроении и других направлениях тяжелой промышленности;
- передовые инженерные школы;
- проект промышленных экскурсий «Открытая промышленность», в котором участвует более тысячи предприятий в 73 регионах: в этом году число участников уже приблизилось к 2 млн человек.
Говоря о факторах, которые делают промышленность более привлекательной для женщин, спикер положительно отозвалась о сокращении списка запрещенных для них профессий, который за последние несколько лет сократился в 4,5 раза.
Также, отметила Екатерина Приезжева, новые возможности для женщин в промышленном секторе открывают специальные федеральные программы, которые прорабатывают участие женщин в экспортной деятельности, а также развитие института наставничества.
«В общем, новая тенденция радует и дает основания предполагать, что в России гендерное равенство будет достигнуто намного раньше, чем чем через 134 года», — заключила Екатерина Приезжева.
О том, как задача повышения вовлечения женщин в экономику решается на примере Дальневосточного макрорегиона, рассказала заместитель Министра России по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева. В том числе спикер отметила предпосылки, которые дают возможность женщинам на Дальнем Востоке эффективно включаться в хозяйственную деятельность и при этом грамотно совмещать работу и личную жизнь. В этом ключе Эльвира Нургалиева рассказала о культурных особенностях Дальнего Востока, специфике демографии и влиянии советского наследия.
Также свою позицию по вопросам стратегической сессии представили: заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, председатель совета директоров Российской ассоциации франчайзинга (РАФ) Агнесса Осипова и заместитель Министра экономики и финансов Республики Узбекистан Гулнора Рахимова.
Организаторами Форума выступают Совет Федерации и Межпарламентская Ассамблея государств — участников СНГ, оператор мероприятия — Фонд Росконгресс.
Фото: Росконгресс