У людей с ограниченными возможностями здоровья увеличились шансы трудоустроиться. В министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области прокомментировали новые поправки в Федеральном законе о квотировании рабочих мест для этой категории граждан.
Александр Нуждин делает сувенирную продукцию. Переносит изображения на кружки, кепки и майки. Этим делом он занимается уже второй год.
«Вставляем кружку в аппаратуру, фиксируем, она сначала остынет, потому что кружка холодная, потом нагреется и около пяти минут достаточно для перенесения изображения. Мне нравится, работа не сложная, люди приятные», — рассказал Александр Нуждин.
Работу Александру Нуждину помогли найти через Центр занятости. Для трудоустройства молодых людей с ограниченными возможностями здоровья существует целая программа. Предприятия и организации с численностью от 36 человек должны брать на работу людей с инвалидностью по квоте – это закон. Но не каждый из них может выполнять задачи работодателя, к примеру, быть токарем или сварщиком, тогда человека трудоустраивают через общественную организацию.
«Коммерческая организация проплачивает средства общественной организации, а общественная организация создает рабочее место для человека с инвалидностью, находит ему работу, которая будет ему интересна и с которой по состоянию здоровья он будет справляться. За него будут проплачиваться все налоги – это своего рода механизм аренды рабочих мест», — сказал руководитель пензенской общественной организацией инвалидов «Благодать» Дмитрий Козлов.
С сентября 2024 года в федеральный закон о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья внесены поправки. Изменения коснулись порядка установления квоты и сроков отчетности по ней.
«Если ранее до 1 сентября квота утверждалась ежегодно, то сейчас она утверждается ежеквартально. То есть обновление информации происходит ежеквартально, тем самым в четыре раза увеличивая шансы инвалида на трудоустройство. Утрировано: было два рабочих места, а тут хоп – и через квартал три рабочих места. А вот как раз в этой местности стоит на учете инвалид в качестве безработного и он может под эту квоту попасть», — рассказал заместитель министра труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Дмитрий Матвеев.
Иными словами, у недобросовестных работодателей теперь нет возможности целый год скрывать лишнее рабочее место. За нарушение нового квартального порядка отчетности предусмотрены административные штрафы.