Ведомство опубликовало приказ, которым ввело различные изменения в целый ряд форм отчетности, в том числе, и по кадрам. Изменения вступают в силу с отчётов за разные периоды — от данных, которые надо подавать по итогам 2024 года, до отчетности, которую работодатели сдадут в ближайшее время.
Изменения коснулись форм:
- 1-Т(проф) — действует с 1 ноября 2024 года (в ноябре отчёт надо будет сдать уже по новой форме);
- 1-Т, 1-Т (условия труда) — с 1 января 2025 года (на новых бланках будете сдавать отчёт за 2024 год);
- П-4, 3-Ф — с 1 февраля 2025 года (новым будет отчёт за январь);
- П-4(НЗ) — с 1 апреля 2025 года (на новом бланке будете подавать сведения за I квартал 2025 года).
Изменения чаще всего технические, но не только. Например, поменяли срок сдачи Т-1(проф). Направить форму в статистику надо строго с 1 по 30 ноября после отчётного периода, а не с первого рабочего дня ноября, как было раньше. Форму 3-Ф по новым правилам нужно будет представлять до второго рабочего дня, а не числа месяца после отчётного периода. В указаниях к форме Т-1 уточнили, кто должен её сдавать. Это юрлица, численность который в течение 2-х последних лет не превышала 15 человек, и оборот которых не превышал 800 млн рублей. Учитывать надо совместителей и исполнителей по ГПД. Сдают отчёт и иные другие компании, независимо от численности и оборота. Кто именно — перечислили в таблицах в указаниях к заполнению формы.
Приказ Росстата от 31.07.2024 № 338 с новыми формамиСкачать документ
Кадровая служба готовит для разных ведомств целую кучу отчётов. Формы постоянно меняются, правила уточняются — не сложно запутаться. Чтобы такая беда не коснулась вас, редакция Системы Кадры попросила замруководителя Роструда Ивана Шкловца составить подробный гайд с перечнем всех отчётов, которые кадровики должны сдавать в СФР, Росстат, центры занятости, военкоматы. К каждому отчёту — образец, инструкция по заполнению, подсказка по срокам сдачи.
Напомним, что с 1 сентября действуют новые формы отчётов в центр занятости. Минтруд убрал отменил несколько форм, наконец-то официально утвердил форму отчёта о вакансиях, значительно сократил количество сведений, которые надо заполнять в некоторых бланках, зато почти во всех добавил несколько новых обязательных чек-боксов. Кроме того, изменился и порядок сдачи отчётов в ЦЗН. Как действовать и как теперь заполнять отчёты в службу занятости, редакция «Кадрового дела» показала на примерах.
Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностяхНовая унифицированная форма отчёта о вакансиях
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидовТеперь вместо двух отчётов об инвалидах в ЦЗН надо подавать один
Информация о ликвидации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоровВ отчёте появились новые графы, но при этом сведений для заполнения теперь надо меньше
Информация о введении режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели в центр занятостиЧасть информации, которую указывали в этом отчёте раньше, больше указывать не нужно
Информация об организации дистанционной работы в центр занятостиОбновлённая форма отчёта с новыми графами
Информация о процедуре банкротстваДля передачи новой формы теперь надо меньше сведений
Информация о простоеПричину простоя в отчёте больше указывать не надо
Ждут изменения и отчёт ЕФС-1. В Минтруде уже подготовили законопроект, который внесёт поправки в порядок, по которому необходимо подавать в Социальный фонд сведения о работниках компании по форме ЕФС-1. Саму форму отчёта менять не планируют, но придется включать в неё больше сведений, некоторые из них — подавать в новые сроки. Разобрали проект ведомства и подсказали, к чему готовиться.
Уже во всю идёт ежегодный конкурс «Кадровик года». В этом году в нём 6 этапов. На каждом участники будут решать задания и кейсы, чтобы набрать максимум баллов и выйти в финал. Например, на первом этапе вам надо будет пройти тестирование на знание кадровой работы, а на следующем — провести аудит документов и найти в них все ошибки. По итогам конкурса те, кто наберёт больше всего баллов, получат подарки. Регистрируйтесь на конкурс и покажите всем, кто тут кадровик года.
Ближайшие бесплатные вебинары для кадровиков
Как сдавать отчетность в ЦЗН и заполнять квоты на инвалидов: новые требования
17 сентября, вторник. Спикер: Спиркина Юлия, Практикующий кадровик, начальник отдела кадров частной охранной организации, аудитор, консультант по кадровому делопроизводству