Основной ресурс любой компании – сотрудники. От профессионализма и уровня подготовки коллектива, его сплоченности и мотивации зависит успешность любого дела, поэтому кадровому вопросу уделяется пристальное внимание. Если компания начинает свою работу с нуля, то нужно набрать достаточно большой штат сотрудников разного профиля. На подбор кадров может уйти много времени, так как нужно изучить резюме, провести личные встречи и собеседования, организовать пробный период для каждого специалиста. Разумным решением станут EOR услуги:
- рекрутинг;
- адаптация новых сотрудников;
- легализация;
- расчет заработной платы;
- бухгалтерский учет.
При EOR услугах потенциальный работодатель или руководитель передает решение кадровых вопросов сторонней компании. Ее сотрудники занимаются поиском кадров, их легализацией и адаптацией. На практике такой подход позволяет сэкономить время, но при этом сформировать штат из опытных специалистов нужного профиля. Для иностранных юридических лиц это возможность быстро устроить новых сотрудников на работу, не нарушая местного законодательства.
Где заказать EOR услуги в Беларуси
Чтобы найм в ИТ в Беларуси для компании не отнимал много времени, стоит найти надежного EOR-агента. Свои услуги в этом направлении предлагает компания Recruiting.by. Она готова взять на себя ответственность и быть законным работодателем для сотрудников вашей компании. В рамках комплексного обслуживания будет рассчитываться заработная плата, отчисляться налоги, использоваться предусмотренные льготы. EOR менеджмент гарантирует соблюдение требований законодательства, установленных норм и стандартов. Это позволит вести «прозрачный» бизнес.
Для современного бизнеса очевидным преимуществом становится экономия времени. Предприниматель или руководитель может сэкономить свое время, направив внимание на решение более важных стратегических вопросов. Ему не нужно постоянно следить за изменениями в законодательной базе, выполнять каждодневные рутинные операции. Он может полностью или частично передать решение кадровых вопросов на обслуживание сторонней компании. При необходимости она возьмет на себе решение вопросов с подбором новых сотрудников и их вводом в новый коллектив. Быстрая адаптация персонала позволяет оперативно приступить к решению поставленных задач.