Он прошел 3 сентября в Самаре. Центральным событием форума стала пленарная сессия, в рамках которой выступили министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, глава Самарской области Вячеслав Федорищев, заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в ПФО Алексей Кузьмицкий.
Эксперты обсудили актуальные демографические вопросы на площадках: «Сельская семья: как повысить рождаемость на селе», «Поддержка многодетности и укрепление семейных ценностей во всех возрастах», «Условия жизни для семей с детьми: как сделать их комфортными и доступными».
На дискуссионной площадке «Поддержка многодетности и укрепление семейных ценностей во всех возрастах» Лилия Ширяева выступила с докладом на тему «Реализация мер поддержки семей с детьми на предприятиях и в организациях Пермского края».
– Крупные промышленные предприятия Пермского края реализуют социальные программы, поддерживающие семьи, например, ПАО «Протон- ПМ», АО «Метафракс Кемикалс», «Пермская целлюлозно-бумажная компания»). На примере лучших практик мер социальной поддержки, внедренных на предприятиях крупного бизнеса, разработан корпоративный демографический стандарт,
– отметила Лилия Николаевна.
Корпоративный демографический стандарт создан на площадке Союза «Пермская торгово-промышленная палата» по представлению Общественной палаты Пермского края. Этот документ – предложения для субъектов предпринимательской деятельности Пермского края по формированию корпоративной демографической политики как составляющих социальной политики субъектов предпринимательской деятельности Пермского края.
Эксперт рассказала о демографической ситуации в Пермском крае, причинах снижения рождаемости, а также, что делают органы власти на всех уровнях для улучшения ситуации. Например, в Пермском крае принимаются следующие меры – это финансовая поддержка семей при рождении детей (многоплодные рождения, рождения в семьях участников СВО), поддержка семей с детьми, обеспечение занятости родителей, имеющих малолетних детей, сохранение духовно-нравственных и семейных ценностей, развитие сельских территорий.
Лилия Ширяева остановилась на принципах корпоративной демографической политики субъектов предпринимательской деятельности Пермского края, которые включают в себя: рассмотрение работников как одновременно субъектов профессионального труда и лиц, имеющих семейные обязанности, признание ценности большой и крепкой семьи, повышение эффективности поддержки семей с детьми, оказание поддержки всех семей, независимо от уровня дохода, оказание поддержки при рождении детей, получение экономической эффективности для субъектов предпринимательской деятельности от вложений в демографию.
Она перечислила возможные направления и виды приоритетных мер поддержки, которые являются ориентиром при разработке корпоративной демографической политики. В частности, это поддержка рождения детей работников (доплаты, специальный рабочий график, дополнительные оплачиваемые выходные дни и др.), поддержка работников в целях улучшения жилищных условий, поддержка здоровья работников и членов их семей, выплата материальной помощи в различных жизненных ситуациях семьи и так далее.
– Разработанный нами корпоративный демографический стандарт высоко оценили на форуме. Наш опыт – в тренде. Будем работать в этом направлении и дальше. Участие в заботе о демографическом будущем страны – это не только задача органов власти, но и общество должно подключиться е её решению. Корпоративный демографический стандарт – мягкий инструмент вовлечения в решение вопросов демографической политики не только крупных предприятий, но и субъектов малого и среднего предпринимательства и НКО,
– заключила Лилия Ширяева.
– Предложения, которые выработаны на площадках совместно с экспертами, семьями, родительским сообществом, войдут в стратегию социально-демографической политики в нашей стране до 2036 года. То есть это будут те опорные направления в работе органов государственной власти всех уровней, корпоративного сектора, которые направлены на рост демографической составляющей в нашей стране,
– подчеркнул Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ.
При этом министр отметил, что треть субъектов в ПФО имеют суммарный коэффициент рождаемости чуть выше среднероссийского – это Пермский край, Оренбургская и Кировская области, Татарстан и Башкирия.