фото: облкомтруд
Для волгоградских работодателей, трудоустраивающих лиц с ограниченными возможностями здоровья, с первого дня осени начали действовать новые правила. Изменения связаны с поправками в федеральном законодательстве.
В частности, теперь по-новому будут рассчитывать число работников, которые устраиваются на работу по квоте. Не ежегодно, как раньше, а ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Как рассказали в облкомтруде, при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты будет считаться кратным двум рабочим местам для трудоустройства инвалидов. Также теперь отсутствует действующие ранее требование к продолжительности занятости инвалида. Отчет о выполнении квоты представляется по новой форме ежемесячно, при этом объем указываемых сведений стал меньше.
В регионе в этом году для трудоустройства инвалидов предусмотрено более пяти тысяч рабочих мест на более чем 2,3 тысячах предприятиях. Кстати, за последний год количество рабочих мест увеличилось почти на 500 единиц.