Подписано трехстороннее соглашение о взаимодействии между Северным (Арктическим) федеральным университетом, администрацией Новодвинска и Архангельским целлюлозно-бумажным комбинатом о единой модели профориентации в школах города Новодвинска.
В своём приветственном слове в ходе торжественной церемонии подписания соглашения исполняющий обязанности ректора САФУ Павел Марьяндышев подчеркнул, что с АЦБК университет связывает давнее и эффективное взаимодействие.
— Мы вместе ведем подготовку специалистов в сфере лесного хозяйства и целлюлозно-бумажного производства, а также научные исследования. Администрация Новодвинска оказывает помощь в работе со школами города. Совместная работа привела к созданию и реализации проекта по профориентации школьников: с этого года каждый вторник ученики пяти школ Новодвинска будут приезжать к нам на мастер-классы, занятия, экскурсии. Уверен, что участие в проекте даст им возможность осознанно выбрать профессию, чтобы в дальнейшем жить и работать в родной области, — сказал Павел Марьяндышев.
Глава Новодвинска Александр Чечулин отметил, что перед городом поставлена амбициозная задача стать центром лесохимической промышленности и деревообработки в Арктической зоне Российской Федерации. Поэтому большое внимание уделяется взаимодействию со школами города и профориентации ребят на получение инженерных специальностей.
— У нас в планах — работа с САФУ и по другим направлениям: развитие социальной сферы, совершенствование транспортной инфраструктуры, подготовка учителей для города. Поэтому сегодняшнее соглашение — это только первый шаг на большом пути, — сказал Александр Чечулин.
По словам генерального директора АЦБК Дмитрия Зылева, САФУ является кузницей кадров для предприятия. Многие студенты, прошедшие стажировку на АЦБК, остаются на работу здесь, а действующие сотрудники имеют возможность получать образование в САФУ или повышать здесь свою квалификацию.
— Соглашение — это новый формат взаимодействия между вузом, предприятием и городом. Впереди — год работы, по итогам которого мы сможем сделать выводы, оценить все преимущества и проблемные моменты. Уверен, что этот опыт можно будет тиражировать и на другие муниципалитеты, — сказал Дмитрий Зылев.
В ходе мероприятия речь также шла о работе, которую проводит АЦБК для поддержки студентов. Так, в этом году принято решение о дополнительном поощрении обучающихся, поступивших по целевым договорам: помимо стипендии, составляющей 5000 рублей, вводятся ежемесячные выплаты за успешное освоение программы. Для студентов, которые завершают семестр на «хорошо» размер выплаты составит 20 тысяч рублей, на «хорошо и отлично» — 25 тысяч рублей, на «отлично» — 30 тысяч рублей.