Пациенты не всегда знают, как стоит поступить в том или ином случае. Юрист помогает разобраться, как правильно действовать и на какие законы и постановления ссылаться.
Если у вас есть вопросы по медицинскому праву, задайте их медицинскому юристу. Для этого в комментариях к этой статье:
кратко изложите основные факты,
максимально конкретизируйте вопрос к специалисту.
Ответы вы найдёте в следующем выпуске рубрики «Спросите юриста».
Вопрос: У меня инвалидность II группы, но я не хочу, чтобы об этом знали на работе. Могу ли я не сообщать эти сведения при трудоустройстве?
Исчерпывающий перечень документов, который работник должен предоставить при приёме на работу, установлен статьёй 65 Трудового кодекса РФ. В данном списке справка об инвалидности или индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида отсутствуют.
В связи с этим обычно считается, что предоставлять сведения об инвалидности работник вправе по своему желанию. Однако следует учитывать, что с наличием инвалидности статья 23 Трудового кодекса РФ связывает ряд льгот и гарантий, которые значительно облегчают труд работника на любом рабочем месте. Это, в частности:
сокращённая продолжительность рабочего времени;
удлинённый очередной отпуск;
запрет на привлечение к сверхурочной и ночной работе.
Кроме того, в вашей индивидуальной программе реабилитации или абилитации могут быть предусмотрены специальные требования к рабочему месту и месту работы, которые должен исполнить работодатель. Не имея этой программы, работодатель от выполнения такой обязанности освобождён.
Также не исключается вариант, при котором о вашей инвалидности работодатель узнает из сведений о прохождении вами предварительного медицинского осмотра. Однако если заболевание, в связи с которым вам установлена инвалидность, не препятствует занятию вами желаемой должности, информация об инвалидности может остаться нераскрытой.
Дополнительно обращаю ваше внимание на то, что наличие статуса инвалида оказывает влияние на порядок оплаты листка нетрудоспособности. Согласно части 3 статьи 6 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания (за исключением заболевания туберкулёзом) или травмы выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. При заболевании туберкулёзом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулёзом.
Таким образом, находясь на больничном более пяти месяцев в год и скрывая от работодателя факт инвалидности (исключая инвалидность в связи с туберкулёзом), вы будете получать оплату листка нетрудоспособности за счёт средств социального страхования без законных оснований, что может повлечь за собой негативные последствия вплоть до судебного разбирательства и возмещения ущерба.
__________________________________________________________
Вопрос: Мой сын лежит в стационаре с пневмонией, уже выздоравливает. Просит меня принести ему яблоки или виноград, устал от больничной еды. Но в приёмном покое сказали, что фрукты передавать пациентам стационара нельзя. Существует ли такой запрет?
По общему правилу индивидуальный список продуктов, который разрешено передавать пациенту, а также их количество определяется лечащим врачом:
если в индивидуальных рекомендациях необходимости нет, можно руководствоваться общим разрешённым списком продуктов, который должен утверждаться Правилами внутреннего распорядка медицинской организации или иным локальным нормативным актом;
если такого документа нет на информационном стенде стационара или на официальном сайте больницы, о его наличии можно спросить у медицинской сестры в приёмном покое.
Согласно Приложению 4 к приказу Минздрава РФ от 5 августа 2003 г. № 330 «О мерах по совершенствованию лечебного питания в лечебно-профилактических учреждениях РФ» передачи больным принимаются только в пределах разрешённого врачом ассортимента и количества продуктов. Список запрещённых продуктов составляется врачом-диетологом, медицинской сестрой диетической, исходя из профиля медицинской помощи. Кроме того, применительно к продуктам, требующим специальных температурных условий хранения, медицинская организация учитывает наличие и объём работающего в отделении холодильного оборудования, обеспечивающего надлежащие условия хранения и безопасность продуктов для здоровья.
Поэтому обычно рекомендуется передавать пациентам, особенно в детских стационарах, скоропортящиеся продукты (соки и т. д.) в мелкофасованных упаковках. О правилах хранения личной пищевой продукции пациент или его законный представитель информируется при поступлении в отделение медицинской организации.
Помимо вышеназванного приказа, организация питания в медицинских организациях регулируется приказом Минздрава РФ от 21 июня 2013 г. № 395н «Об утверждении норм лечебного питания», СанПиН 2.3/2.4.3590-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения», приказом Минздрава России от 23.09.2020 № 1008н «Об утверждении порядка обеспечения пациентов лечебным питанием» и Санитарными правилами 2.3.2.1324-03 «Гигиенические требования к срокам годности и условиям хранения пищевых продуктов».
На ваши вопросы отвечала Людмила Плеханова, юрист, общий стаж в профессии — 26 лет, из них по медико-правовым вопросам — более десяти лет. Основные сферы деятельности: представительство интересов граждан в судах по спорам с медицинскими организациями о ненадлежащем качестве медицинской помощи, обеспечение и защита прав граждан на своевременное, полное и качественное оказание медицинской помощи
Фото: Фотобанк istockphoto
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции