Фото: unsplash.com
24 августа в рамках семейного фестиваля «Алтайские бренды. Продукты для здоровья» состоялся круглый стол, посвященный современному рынку труда.
Участие приняли специалисты Управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям, Управления по труду и занятости Алтайского края, Министерства образования и науки Алтайского края, Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Алтайского края, представители предприятий.
Как рассказал начальник Алтайпищепрома Александр Большаков, сегодня региональные производители продуктов питания нуждаются в кадрах инженерно-технических и рабочих специальностей. Этот запрос поступает по всем видам производства. Мясо-молочная, кондитерская, хлебопекарная и другие отрасли ищут технологов, инженеров по качеству, операторов производственных линий.
По последним данным, в крае насчитывается более 1900 вакансий. По словам начальника краевого Управления по труду и занятости населения Надежды Капуры, в ближайшие лет 5 придется наблюдать отсутствие притока большого количества молодых специалистов на рынок труда. Она отмечает, что это обусловлено демографической ситуацией в стране и тем, что новое поколение по-другому воспринимает себя в трудовой деятельности.
«Если говорить в целом про рынок труда Алтайского края, то сегодня на одного соискателя по отдельным позициям приходится 10 вакансий. Работодатели борются за специалистов. Проводят внутрикорпоративное обучение, расширяют соцпакет, предлагают другие льготы, организуют корпоративные мероприятия. Все больше работодателей строят жилье для своих сотрудников, открывают учебно-производственные подразделения, чтобы готовить кадры», – пояснила Надежда Капура.
При этом благодаря нацпроекту «Профессионалитет» ежегодно более 20 тысяч выпускников высшего и среднего образования выходят на рынок труда. Кроме того, растет спрос на трудоустройство инвалидов 1-2 группы.