Более половины петербуржцев (52%) самой перспективной отраслью считают информационные технологии, говорится в исследовании сервиса hh.ru. Молодежь идет учиться на айтишников, веря, что модная специальность обеспечит им место под солнцем. Хотя самой востребованной уже несколько лет остается работа на производстве, респондент уверены - там их ждут низкий уровень оплаты и тяжелые, «грязные» условия.
Достаточно проштудировать профильные вакансии и последние тематические исследования, чтобы понять - сегодня и по заработной плате, и по широте социального пакета металлурги оставили программистов далеко позади.
По итогам июля 2024 года средний доход металлурга в Санкт-Петербурге превысил зарплату IT-специалиста практически на десять тысяч рублей. В целом компании Северной столицы готовы платить представителям «огненной» профессии от 80 до 137,9 тысячи рублей.
«За год зарплаты в металлургической отрасли выросли на 11,4 тысячи рублей, достигнув 91,5 тысячи рублей в среднем. Для сравнения: в IT-сфере в среднем предлагают 81,6 тысячи рублей», - подчеркивается в исследовании все того сервиса hh.ru.
Тренд свойствен не только нашему региону. Например, в Мурманской области металлурги получают больше разработчиков на 44 тысячи рублей, а в Татарстане – на 39,8 тысяч. «Уже не в топе», «Снимай лонгслив, выливай латте, надевай робу и иди работать на завод», «Удивительно, но факт» - пестрят заголовки газет.
Ряд аналитиков связал этот перераспределение сил с СВО. Успехи промышленности сейчас важнее деятельности айтишников. Действительно, за историческими аналогиями далеко ходить не надо. Если взять статистическую таблицу ЦСУ СССР «Среднемесячная денежная заработная плата рабочих и служащих по отраслям народного хозяйства СССР в 1940, 1945, 1950—1955 гг.», то мы увидим, что выплаты производственно-промышленному персоналу с 1940 по 1945 годы увеличились на 40%. Учитывались и необходимость постоянно работать на износ, и вредность условий труда, и важность мотивации в трагичный для страны период.
Схожий подъем наблюдался в сфере просвещения (учебные заведения и научно-исследовательские учреждения) и железнодорожного транспорта. Специалисты прочих отраслей в военное время не могли похвастаться аналогичным ростом. Для сравнения, в сельском хозяйстве доходы за пять прошедших лет только уменьшились.
Однако, в реальности причины не только в политической ситуации. На лицо кадровый голод.
За прошедший год спрос на специалистов-металлургов вырос на 24%. Увеличение востребованности наблюдается не только в Санкт-Петербурге. Число вакансий выросло на 21% по всей России. В социальный пакет компании с готовностью включают ДМС, путевки в санатории, оплату лечения и спорта, подарки для детей, развозку от дома до работы и обратно, обучение, помогает с переездом для иногородних.
Здесь необходимо сделать одну важную оговорку. Наравне с деньгами меняются требования к квалификации и компетенциям будущих сотрудников.
В комментариях к одной из новостей про рост зарплат металлургов один из пользователей написал: «Работа у доменной печи так физически тяжела, что сбежишь через неделю, ни за какие деньги не соглашусь».
На самом деле это устаревшее представление о профессии и отрасли, которые в настоящее время переживают масштабную трансформацию и проходят через цифровизацию. Новое лицо металлурга – это аналитика данных, машинное обучение, обработка и анализ информации, программирование, искусственный интеллект, кибербезопасность, управление роботизированными процессами.
Появляется все больше специальностей на стыке с ИТ-технологиями и экономикой. Ведущие холдинги страны ждут не «крепких мужчин со средним профессиональным», а высококвалифицированных инженеров, способных работать и обслуживать высокотехнологичное оборудование, совершенствовать его, осваивать смежные специальности.
Реализующийся сегодня в России пилотный проект по совершенствованию высшего технического образования позволит сократить дефицит специалистов подобного уровня. В частности, металлургов готовит Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II, где модернизация процесса идет в самом полном объеме. Новая система подготовки включает в себя увеличение времени, затрачиваемого на производственную практику, включение в образовательную программу освоения программного обеспечения, которое используется на реальных предприятиях, введение обязательных факультативов, где можно получить дополнительные компетенции.
Возвращаясь к началу – вероятно, 52% петербуржцев, уверенных в лидерстве айтишников на рынке труда, стали жертвами устоявшихся заблуждений и плохой информированности в отношении тенденций.
Среди занявших первые 10 позиций в рейтинге российских миллиардеров по версии Forbes четверо связаны с металлургией. Это Алексей Мордашов (ПАО «Северсталь», состояние — $25,5 млрд), Владимир Лисин (Новолипецкий металлургический комбинат, $26,6 млрд), Владимир Потанин (ГМК «Норникель», $23,7 млрд), Алишер Усманов («Металлоинвест», «Удоканская медь», $13,4 млрд).