В мероприятии приняли участие представители регионального правительства и надзорных ведомств, руководство ПАО «ЮГК». Стороны обсудили меры, предпринимаемые для устранения замечаний контрольных органов и возобновления деятельности карьеров предприятия, а также обеспечение занятости работников.
Открывая совещание,Иван Куцевлякакцентировал внимание, что правительство области заинтересовано в продолжении производственной деятельности, сохранении рабочих мест на предприятии.«Мы готовы в пределах компетенции оказывать содействие в разрешении сложившейся ситуации. Предлагаю обсудить ряд основных вопросов, а именно, какие меры планируется предпринять со стороны компании «Южуралзолото» по устранению замечаний контрольных органов в те сроки, которые определены в этих решениях, а возможно, короче, а также сроки возобновления производства и вопросы сохранения занятости персонала»,- уточнил он.
Напомним, ранее Уральское управление Ростехнадзора в ходе проверки производственных объектов группы компаний выявило грубые нарушения при ведении горных работ и приостановило эксплуатацию объектов на 90 суток. Речь идет о таких объектах, как карьеры «Березняковский», «Светлинский», «Курасан», «Южный Курасан». В настоящее время ПАО «Южуралзолото» (ЮГК) оспаривает в арбитражном суде Челябинской области решение уральского управления Ростехнадзора о приостановке добычи на 90 суток на карьерах компании в Челябинской области. Заседание по делу назначено на 27 августа.
Президент ООО «УК ЮГК» Константин Струков проинформировал участников совещания о том, что в ходе проведенной с мая по июль 2024 года проверки было выявлено 212 замечаний.«78 из них были устранены в течение нескольких часов. На оставшиеся замечания предприятием разработана дорожная карта с мероприятиями по устранению нарушений, со сроками их выполнения и мерами по безопасной работе на период устранения замечаний. Мы готовы выполнять любые требования контролирующих органов в разумные сроки»,- отметилКонстантин Струков.
Прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства в сфере экономики и охраны природы прокуратуры Челябинской областиИгорь Астраханцевпояснил, что проведение проверки было связано с многочисленными публикациями в СМИ, а также обращениями граждан и общественных объединений. «Обращений было очень много, с конкретными фактами, обстоятельствами, на тех производственных площадках, которые были подвергнуты проверке. Была привлечена комиссия Ростехнадзора, сформированная центральным аппаратом ведомства. Составлено несколько административных производств, одно из них по грубым нарушениям промышленной безопасности. Органом принято решение о приостановлении деятельности карьеров как опасных производственных объектов на срок до 90 суток.Прокуроры при проведении проверки руководствовались тем, что данные нарушения свидетельствуют о наличии угрозы жизни и здоровью работников, которые находятся на этом объекте»,- уточнил он и акцентировал внимание на том, что речь не идет о приостановлении деятельности предприятия в целом.
«Административная приостановка деятельности на опасном производственном объекте подразумевает устранение тех нарушений, которые выявлены. Постановление, вынесенное Уральским управлением Ростехнадхора, содержит положение о том, что проведение процессов, обеспечивающих жизнедеятельность объекта, не приостанавливается»,- добавил он.
В свою очередь заместитель руководителя Уральского управления РостехнадзораЮрий Шуваловпроинформировал, что проверка, организованная природоохранными прокуратурами Магнитогорска и Челябинска с привлечением в том числе специалистов Ростехнадзора выявила нарушения по части 3 статьи 9.1 КоАП. Данные нарушения соответствуют наказанию в виде 90 суток приостановки опасного производственного объекта. Он рекомендовал руководству группы компаний сконцентрироваться на устранении выявленных нарушений и защите интересов предприятия в суде.
Вице-губернатор Иван Куцевляк согласился, что ситуация потребует от руководства предприятия усиления управленческой деятельности, активной работы в судебной плоскости.«Южуралзолото» должно продолжать работу, необходимо устранить замечания. При этом необходимо организовать работу с персоналом, донести до коллектива информацию о том, что проблема будет решена. Надеюсь, что решения всех сторон будут взвешенными и сбалансированными», - резюмировал он.
