По словам генерального директора Delta Air Lines Эда Бастиана, чтобы добиться успеха в карьере, необходимососредоточиться на выполнении текущих обязанностей, не думая слишком много о следующем повышении или работе. 67-летний Бастиан считает, что его профессиональный успех обусловлен именно этим простым мышлением.
«Делайте отличную работу с тем, что у вас есть. Работа, которую вы делаете, как я понял в начале своей карьеры, является для вас самой важной работой в данный момент», — говорит Бастиан. Он также добавил, что амбициозность — желательная черта для сотрудников, но иногда стремление подняться по карьерной лестнице может заставить людей отвлечься от текущей работы. Вы можете показаться начальнику рассеянным или незаинтересованным в своей роли, что делает вас худшим кандидатом на карьерный рост.
Исходя из личного опыта, Бастиан говорит, что делал все возможное на каждой работе и концентрировался только на возможностях, которые были поставлены перед ним. Это в конечном итоге привело его к нынешней должности. Если у него и была работа мечты в начале карьеры, то это точно не управление Delta, отметил он.
«Я последний человек, который думал о том, что буду сидеть в этом кресле. Я не ставил себе цель стать генеральным директором авиакомпании. Я не летал на самолете до 25 лет», — сказал Бастиан. При этом совет Бастиана сводится к тому, что главное в работе — усилие. Усилия, которые вы вкладываете в свою роль, определяют то, что вы из нее получаете, говорит он.
Хорошие начальники замечают усилия. Плохие могут их не заметить, или даже хуже: они могут посчитать вас настолько незаменимым, что не повысят вас с текущей должности. В такой ситуации можно обратиться к своим коллегам и развить их так, чтобы ваш начальник в конечном итоге признал их способными заменить вас, рекомендует автор и эксперт по лидерству Джо Миллер. «Не будьте тем человеком, который взбирается по лестнице, отшвыривая ее и позволяя ей приземлиться на всех остальных», — говорит она.
Бастиан не единственный успешный руководитель, проповедующий усилия. Миллиардер-предприниматель и инвестор Марк Кьюбан рекомендует проявлять инициативу в решении проблем, даже когда вас об этом не просят. «Единственное, что вы можете контролировать в жизни, — это ваши усилия. И готовность это делать является огромным конкурентным преимуществом, потому что большинство людей этого не делают»», — говорит Кьюбан.
Для генерального директора Amazon Энди Джасси главное — использовать возможности, чтобы научиться лучше выполнять свою работу. «Нужно быть голодным и алчным, чтобы найти способы учиться», — сказал он.
«Как бы вы это ни воплощали, усилия могут выделить вас среди коллег и сделать вас более сильным кандидатом на повышение или продвижение по службе в будущем. Выполняйте свою работу отлично, и я гарантирую, я знаю, что в Delta вас увидят, вас услышат и люди обратят на вас внимание», — говорит Бастиан.
Во время собеседования миллиардер Марк Кьюбан обращает внимание на наличие двух качеств у потенциального сотрудника: культуру и компетентность. По его словам, они имеют наибольшее значение при найме на работу. Он рассказал, как найти работника, обладающего двумя этими качествами и какие вопросы ему следует задать.