Будущие мамы, которые официально работают, за 2 месяца до рождения ребёнка могут уйти в так называемый декретный отпуск.
В этом случае им назначается пособие по беременности и родам, а также открывается больничный лист. Сведения о том, что у сотрудника начался отпуск в связи с материнством и детством, работодатель передаёт в отделение Социального фонда России, которое выступает оператором выплат по социальному страхованию.
- Пособие по беременности и родам положено официально трудоустроенным женщинам, то есть застрахованным в системе обязательного социального страхования, за которых работодатель производит отчисления в СФР. Кстати, женщины, усыновившие ребёнка до трёх месяцев, также вправе уйти в отпуск по беременности и родам, - рассказали в отделении СФР по Орловской области.
Оплате подлежат 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после). Если у женщины была многоплодная беременность, то срок отпуска составит 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 дней - после). Размер пособия зависит от заработной платы будущей мамы за последние два года.
Отделение СФР после получения необходимых сведений от работодателя, который самостоятельно передаёт данные о такой сотруднице, в течение 10 дней назначит и выплатит пособие по беременности и родам. Будущей маме не потребуется писать никаких дополнительных заявлений для оплаты отпуска по беременности и родам.
С начала года в отпуск по беременности и родам ушли 1500 орловских женщин. Отделение СФР перечислило на их счета 175 миллионов рублей.
Фото: ОСФР по Орловской области