Фото: mos.ru
Департамент здравоохранения Москвы (ДЗМ) начал внедрять новую систему управления городскими клиническими больницами (ГКБ), когда в администрации клиники, помимо главврача, вводится должность директора. ДЗМ организовал рекрутинг специалистов на новые управленческие позиции еще в начале лета, и в июне-июле такие менеджеры появились в ГКБ №67 им. Л.А. Ворохобова, ГКБ №24 и ГКБ №23 им. И.В. Давыдовского – места получили выходцы из сетей «Скандинавия», «Инвитро» и «Медси».
О том, что ДЗМ ведет активный подбор специалистов из сферы медицинского бизнеса на посты директоров ГКБ, сообщила гендиректор «Поликлиник Литфонда» Мария Коломенцева у себя в телеграм-канале. «По моей информации, рекрутеры уже несколько месяцев ведут поиск в интересах Депздрава Москвы, причем акцент в профиле кандидата сделан именно на опыте в бизнесе. Поиск настолько активный, что давно перестал быть секретом», – написала Коломенцева.
Подтверждением этой информации стали сразу несколько назначений в столичных ГКБ, обнаруженных Vademecum.
В июне должность директора ГКБ №67 получил Алексей Сердюченко, работавший гендиректором сети «Инвитро» в 2018–2023 годах. Карьеру Сердюченко начинал в сети «Эльдорадо», где за 20 лет работы получил место вице-президента.
Структура «главный-врач – директор», как заметили в ГКБ, начала тестироваться, чтобы «полностью изменить подход к построению процессных моделей», а именно, чтобы четко разделить управление медицинскими и немедицинскими вопросами. «Теперь главный врач может полностью сконцентрироваться на вопросах медицинской помощи, а организационные вопросы сконцентрированы в руках эксперта в области управления», – гласит пресс-релиз больницы.
В медучреждении делают упор на том, что новый менеджер имеет опыт в таких сферах, как построение эффективных команд, ведение переговоров, экспертиза в области маркетинга, продаж, стратегического развития и управления персоналом, антикризисное управление.
Должность директора ГКБ №24, говорится на сайте организации и в СПАРК-Интерфакс, занял экс-гендиректор сети «Скандинавия Ава-Петер» Дмитрий Тимохин, покинувший компанию в 2020 году. Тимохин работал консультантом в McKinsey & Company – международной консалтинговой компании, специализирующейся на решении задач, связанных со стратегическим управлением. С 2007 года работал в финансовой группе ВТБ, с 2011 года – генеральным директором страховой группы МСК, вошедшей в «ВТБ Страхование». До «Ава-Петер» был советником гендиректора и руководил московским филиалом «Росгосстраха».
Главврач больницы №24 Григорий Родоман стал президентом, а его место получил Артем Сницарь из ГКБ им. В.П. Демихова.
Еще одним новым для госсистемы здравоохранения управленцем стала Елена Сторожева, бывший гендиректор московской UniКлиник, которой владеет Шеке Фероян. В ГКБ им. И.В. Давыдовского, где Сторожева стала директором, подобная позиция уже существует с 2016 года. До недавнего времени этот пост занимала Оксана Григорова, экс-гендиректор клиники «Чайка», которая в марте 2024 года стала заместителем руководителя ДЗМ.
По данным из открытых источников, до назначения в ГКБ Сторожева трудилась на позиции директора департамента продаж физическим лицам, блока по коммерческой деятельности и маркетингу ГК «Медси». Президентом больницы Давыдовского остается Елена Васильева.
Vademecum запросил Депздрав Москвы о дальнейших планах по реформе управленческого звена госклиник столицы.
Сейчас в Москве работают 36 городских взрослых и детских больниц. По данным Аналитического центра Vademecum, в ТОП крупнейших стационаров по доходам традиционно входит ММКЦ «Коммунарка», ГКБ им. С.П. Боткина, больницы им. С.С. Юдина, №1 им. Н.И. Пирогова, №15 им. О.М. Филатова, им. А.К. Ерамишанцева, им. Д.Д. Плетнёва.
Создание новой системы управления в горбольницах – продолжение политики московских властей по повышению эффективности работы местной сети госмедучреждений. Ранее в поликлиниках Москвы ввели аудиозапись амбулаторных приемов для контроля качества лечения. Также в столице действует система аттестации врачей, претендующих на работу в клиниках ДЗМ.
Сегодня в Москве также модернизируют онкослужбу, на базе городских больниц создаются центры женского здоровья и сеть «флагманских» скоропомощных центров.