НИУ МГСУ развивает совместные образовательные программы с компаниями реального сектора экономики

В мире, где небоскребы взмывают ввысь, а мосты соединяют континенты, строительная сфера играет ключевую роль. Но за величественными сооружениями стоят не только железобетон и кирпичи, но и люди – высококвалифицированные специалисты, чьи знания и опыт являются не менее важным фундаментом для каждого проекта. НИУ МГСУ является главным профильный вузом России в области подготовки кадров для строительной отрасли. Об этом рассказывает статья газеты «Московская перспектива».

С появлением цифровизации в строительной отрасли значительно изменились не только многие процессы и технологии, но и функциональное наполнение профессии строителя. Так, BIM-моделирование уже немыслимо без специалистов, объединяющих в себе знания инженера, материаловеда и 3D-моделировщика, а также умеющих работать с различными программными решениями. Трансформируется и управление проектами, требуя от специалистов комплекса знаний и навыков, таких как финансовый анализ, юридическое сопровождение проекта, глубокое понимание инжиниринга. Современный руководитель проекта должен быть универсалом, чтобы координировать работу. Эта эволюция привела нас к двум важным изменениям. Во-первых, профессии строительной отрасли требуют от специалиста более широкого кругозора и глубоких знаний в разных областях. Во-вторых, сегодня формируется ряд новых специальностей, возникающих на стыке различных профессий.

Сегодня в университетах создано более 100 образовательных программ по различным современным направлениям строительства. Девелоперы тоже не отстают и развивают свои программы подготовки кадров. Например, у ГК «Эталон» около 15 заключенных соглашений с крупнейшими университетами в Москве, одним из которых является главный строительный вуз страны НИУ МГСУ.

«С вузами-партнерами мы создаем специализированные программы обучения и подготовки кадров. Для студентов проводим лекции, воркшопы, экскурсии на строительные площадки, организуем стажировки и производственную практику. Также для выявления талантливой молодежи и поиска свежих идей «Эталон» участвует в проведении всероссийских конкурсов строительной тематики. Например, в 2021 году наша компания выступила инициатором и ключевым партнером Всероссийского конкурса архитектурно-проектных работ с применением технологий информационного моделирования BimSkills», – рассказывает Евгений Новиков, пресс-секретарь Группы «Эталон».

По его словам, «Эталон» стремится готовить будущих специалистов для девелопмента еще со школьной скамьи. «На международном строительном чемпионате в Санкт-Петербурге в прошлом году мы представили новый проект по популяризации цифровых навыков в строительной сфере среди школьников и студентов – «Цифровой ГТО». ГК «Самолет» также сотрудничает с топовыми образовательными организациями и детально продумывает программу сотрудничества.

Молодые специалисты, вступая в эту динамичную отрасль, должны обладать не только теоретическими знаниями, но и гибкостью мышления, креативностью и готовностью к постоянному обучению. Им предстоит осваивать передовые технологии, управлять сложными проектами и работать в команде с разными специалистами. Конкретные требования к кандидату зависят от специфики вакансии, но в целом оптимальный кандидат должен обладать развитыми «жесткими», «мягкими» и цифровыми навыками.

«Идеальный специалист должен иметь профильное образование и опыт работы в строительной отрасли, желательно в проектах аналогичного масштаба и сложности, знать современные строительные технологии и материалы, законодательство в сфере недвижимости, работать с проектной документацией. Кроме того, важно иметь развитые коммуникативные, аналитические и управленческие навыки, уметь решать проблемы, адаптироваться к изменениям, работать в команде, быть готовым к постоянному обучению и развитию. Современному строителю также важно знать современные программы для проектирования и в целом ориентироваться в цифровых технологиях, таких как искусственный интеллект», – отметили в Группе «Эталон».