По мнению Татьяны Петричко, это даст возможность подготовить намного больше узких специалистов, которых сегодня очень не хватает в регионе.
Увеличение количества бюджетных мест при поступлении в ординатуру поможет решить проблему нехватки медиков в Хабаровском крае, так как это позволит подготовить большее количество узких специалистов, которых как раз сейчас не хватает. Об этом в разговоре с корреспондентом портала PROkhab.ru заявила главный внештатный специалист по медицинской профилактике Татьяна Петричко.
Напомним, что накануне временно исполняющий обязанности губернатора Хабаровского края Дмитрий Демешин встретился в Москве
и обсудил с ним перспективы вывода краевой медицины из затянувшегося серьезного кризиса. По итогам встречи глава региона заявил, что он принял решение увеличить более чем в четыре раза количество бюджетных мест, выделяемых для поступления в ординатуру. Так, если в прошлом году их было 22, то в этом году их число вырастет сразу до 96 (а именно 25 мест будет в ДВГМУ и 71 место в краевом институте повышения квалификации).
По мнению собеседницы издания, такое решение должно помочь частично ликвидировать имеющуюся проблему дефицита врачей узких специальностей, поэтому подобное решение главы региона можно только приветствовать.
— Эта мера действительно может помочь решить проблему нехватки узких медицинских специалистов в Хабаровском крае. Дело в том, что сегодня выпускники ДВГМУ выпускаются врачами общей практики и могут работать только на таком уровне. А для того, чтобы стать узкими специалистами, им нужно пройти обучение в ординатуре. Но такое обучение довольно дорогое, а количество бюджетных мест, оплачиваемых из федерального бюджета, очень ограничено. Поэтому решение предоставить дополнительное количество мест в ординатуре и оплатить их из краевого бюджета даст нам дополнительных узких медицинских специалистов. А это, в свою очередь, повысит уровень нашей системы здравоохранения и сделает медицинскую помощь более доступной для населения Хабаровского края, — рассказала Татьяна Петричко.
Кроме того, по словам эксперта, привлечь дополнительных медиков в регион, в том числе и в его отдаленные сельские территории, помогут предоставление им жилья и выплата дополнительных денежных средств, так как это станет очень хорошим стимулом для молодых специалистов.
— Во-первых, сейчас рассматривается возможность предоставления врачам жилья. Это будет большим подспорьем, особенно в отдаленных небольших населенных пунктах. Во-вторых, существуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым выплачиваются серьезные деньги медикам за работу в сельской местности. В целом, сегодня нужно создавать различные дополнительные стимулы для того, чтобы врачи ехали работать в северные и другие отдаленные районы Хабаровского края, выплачивать им повышенные зарплаты, потому что иначе мало кто захочет переезжать в такие населенные пункты. Для этого нужен какой-то стимул. А им может стать как получение узкой специальности, которая сегодня востребована, так и более серьезные выплаты и получение льготного жилья, — сообщила Татьяна Петричко.
Подводя итог, стоит отметить, что с приходом Дмитрия Демешина на должность главы региона проблемы в системе здравоохранения Хабаровского края стали решаться более системно. При этом, врио губернатора привлекает местных представителей медицинского сообщества для разработки и реализации новой стратегии вывода отрасли здравоохранения из кризиса, а также использует для этого доступные ему федеральные ресурсы. Все это в совокупности должно помочь навести порядок в этой важнейшей и сложнейшей отрасли.
А еще в этой связи хочется напомнить, что ранее Дмитрий Демешин
правительства Хабаровского края и лично своего заместителя по социальным вопросам Евгения Никонова, который вскоре после этого
в особо крупном размере и уволен. В частности, Дмитрия Демешина не устроили постоянные срывы сроков строительства и реконструкции различных объектов здравоохранения.