Курганская компания "СанТехРесурс" в прошлом году отметила свое 25-летие.
Андрей Олецкий, генеральный директор компании "СанТехРесурс":
— На сегодняшний день наша компания имеет холдинговую структуру, у нас несколько предприятий, кол-во человек в среднем 140. Ежегодно наша компания проводит индексацию заработной платы нашим сотрудникам, в среднем получается от 9 до 22 процентов.
Михаил Попов в компании с 2019 года. Начинал обычным консультантом, сейчас менеджер оптовых продаж.
Михаил Попов, менеджер по продажам:
— У нас очень дружный коллектив, регулярное повышение заработной платы и возможен карьерный рост. В прошлом году мне посчастливилось войти в число лучших сотрудников, и мы отправились за счет организации в путешествие в Египет.
Компания занимается поставками сантехнического, отопительного оборудования, инженерной сантехникой, чувствует себя на рынке уверенно. В том числе и благодаря мерам поддержки, которые действуют в Курганской области для предпринимателей. Одна из которых - микрозайм на развитие бизнеса под льготный процент.
Андрей Олецкий, генеральный директор компании "СанТехРесурс":
— В последнее время достаточно сильно изменилось отношение Правительства области к предпринимателям. Если раньше трудно было даже достучаться и задать какой-либо вопрос, то сейчас ну практически сами тебя уже спрашивают, что нужно для улучшения, где какие трудности, не хотели ли бы вы взять кредит. Либо чем мы можем быть полезны, у нас там 44 программы по поддержке предпринимателей. Это достаточно радует, это в трудный момент действительно может помочь, если кто-то нуждается. Мы воспользовались такой мерой поддержки и достаточно хорошо. Спасибо.
Это цеха специализированного швейного производства "Арсана". Здесь отшивают более трехсот видов эксклюзивной, запатентованной продукции.
Евгения Москвенкова, руководитель специализированного ателье "Арсана":
— Наша компания является уникальной. Мы единственные по стране, где производят чехлы для аппарата Илизарова, одежду для пациентов и другие средства реабилитации, рекомендованные Центром Илизарова. Наше предприятие входит в реестр соцпредприятий. И, конечно, мы пользуемся мерами поддержки, хотелось бы отметить некоторые из них. К примеру, мы получали грант, как соцпредприятие в размере 500 тысяч рублей. С этого гранта нам удалось закупить оборудование.
В числе приобретений - вышивальная машина-автомат. Она вышивает логотип компании.
Марина Ванькова работает в "Арсане" шесть лет.
Марина Ванькова, начальник швейного цеха, закройщик:
— Мне нравится наш коллектив, наше начальство. У нас всегда идет какое-то развитие, повышение зарплаты. Мы всегда в движении. То есть. мы не стоим на месте, а движемся вперед.
Евгения Москвенкова, руководитель специализированного ателье "Арсана":
— Мы пользуемся мерами поддержки от Центра поддержки предпринимательства. К примеру, наша продукция была выведена на маркетплейсы, что тоже позволило увеличить объемы, соответственно, в связи с этим нам требуются рабочие руки, теперь мы ищем швей. В прошлом году мы заплатили один процент налогов, благодаря этому нам удалось увеличить зарплатный фонд.
В школе русского бильярда "Золотой шар" занимаются взрослые и дети от семи лет. В штате школы 6 сотрудников. Недавно открылся магазин спортивного инвентаря.
Наталья Борисова, директор ООО "Золотой шар":
— Как раз, все что касается нового нашего направления: Суперкубка, мы хотим обратиться по поводу покупки оборудования. И получается мы создали дополнительно 2 рабочих места. Естественно, мы постоянно повышаем зарплату, потому что время обязывает: инфляция цены растут и очень острая конкуренция на рынке труда. И мы пытаемся привлечь, пригласить, заманить сотрудников какими-то бонусами, чтобы они работали именно у нас и им нравилось.
Сергей Семенов в "Золотом шаре" работает тренером.
Сергей Семёнов, тренер- преподаватель школы русского бильярда для детей и взрослых "Золотой шар":
— Тренируюсь тоже бесплатно, плюс я веду мастер-классы, индивидуальные занятия для взрослых. Обучаю.
В региональном отделении сообщества "Опора России" отмечают: для малого и среднего бизнеса в Курганской области созданы комфортные условия.
Ольга Лютикова, председатель Курганского регионального отделения "Опора России":
— Для развития у нас есть много инструментов и возможностей и такие возможности есть далеко не в каждом регионе. Например, наши предприниматели могут воспользоваться микрозаймом под низкий процент 0,1 до 5 процентов годовых. Ставка по этой программе не повышается из года в год благодаря нашему губернатору, т.к. его позиция доступное и дешевое кредитование для бизнеса. Начинающие, молодые предприниматели, самозанятые, социальные предприниматели также имеют возможность получить грант, чтобы начать свое дело.
Благоустройство сел и городов, модернизация инфраструктуры региона, растущая экономика. Все это в комплексе помогает развитию бизнеса. Способствует улучшению благосостояния жителей Курганской области. Повышение уровня и качества жизни - является одной из приоритетных задач, которую ставит губернатор перед своей командой.
Ольга Лютикова, председатель Курганского регионального отделения "Опора России":
— Наше правительство и глава региона провели также большую работу, которую безусловно поддерживает "Опора России" по увеличению заработной платы. Заработная плата сотрудников предприятий растет и причем любого уровня от малого предприятия до крупного бизнеса.
В регионе, в целом, растут ключевые показатели экономического развития, что способствует созданию новых производств с государственной поддержкой в промышленности и АПК, малом и среднем бизнесе.
Владимир Ковалев, директор Департамента экономического развития Курганской области:
Курганская область заняла 5 место в стране по итогам рельных денежных доходов по итогам 2023 г. В текущем году рост среднедушевого дохода сохраняется. И в 1 квартале 2024 года увеличился уже на 13, 5 процентов. Из основных источников роста дохода является заработная плата. Среднемесячная начисленная заработная плата по итогам 2023 года у работников организаций увеличилась на 21,3 процента. За январь-май текущего года среднемесячная заработная плата также увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уже на 27,5 процентов.
Кроме того, напомним, что ранее губернатором был принят ряд решений по увеличению выплат ветеранам, бюджетникам, новым мерам поддержки многодетных семей. Ежегодно в регионе дополнительные выплаты получают семьи с детьми-инвалидами, поддерживают участников СВО и их семьи, а также пострадавших в результате ЧС.