Теперь колледжи работают в тесной связке с крупными предприятиями. Большую часть образовательного процесса студенты промышленного профиля проводят, не сидя за партой, а у станка.
Эрик Джелоян трудится на Костромском заводе автокомпонентов наладчиком. Автотранспортный колледж молодой человек окончил пару месяцев назад, но стаж работы на предприятии у него почти год. Эрик официально трудоустроился здесь после производственной практики. Парень говорит - совмещать учебу и работу было непросто, но оно того стоило.
Эрик Джелоян, наладчик: «Это опыт. В 18 лет у меня уже год стажа на заводе. Это все в трудовой книжке есть. Сейчас еще и разряд наладчика. Думаю, что это стоило того. Я сейчас отучился на пятый разряд. Сдал его, поэтому у меня зарплата будет больше. Ну и обязанностей будет больше. В целом, меня все устраивает».
Вместе с Эриком сейчас на заводе трудятся около 40-ка начинающих мастеров. Это студенты Костромского автотранспортного колледжа, Машиностроительного техникума, Политехнического колледжа. Все официально трудоустроены и получают полноценную зарплату, несмотря на то, что студенты. Освоиться на новом месте и получить необходимые навыки новым сотрудникам помогают опытные наставники. Для обучения кадров на заводе создан учебный центр.
Илона Калинина, руководитель службы управления персоналом Костромского завода автокомпонентов: «К нам на предприятие приходят как студенты, которые проходят практику, так и выпускники. И всех ждем в наш дружный коллектив. Готовы помочь, обучить и принять в нашу дружную команду».
Теперь студенты учреждений среднего профобразования региона бывают на предприятиях чаще, чем в учебных аудиториях. Производственная практика в ссузах сейчас занимает 70% образовательного процесса. В условиях максимально приближенных к рабочим молодежь получает профессию с этого года. В конце 2023-го по распоряжению губернатора Сергея Ситникова организации среднего профобразования стали закреплять за крупными предприятиями для совместной подготовки кадров. Начиная с 3-го курса, молодые люди отправляются на заводы. И уже не только учатся, но и работают по своему профилю.
Елена Кульмач, заместитель директора Департамента образования и науки Костромской области: «Мы это делаем для того, чтобы закрыть потребность предприятий квалифицированными кадрами. А ребята, которые занимаются, чтобы имели практические навыки. Чтобы их не надо было доучивать для того, чтобы они были успешными, были трудоустроенными и продолжили работать на этих предприятиях в нашем регионе».
На сегодня в области подписано 143 соглашения между ссузами и предприятиями. В программе участвуют все колледжи промышленного профиля. Чтобы соответствовать запросам заводов, для студентов старших курсов изменили программу обучения.
Марина Шереметьева, директор Костромкого автотранспортного колледжа: «Они учатся и работают. И они уже писали дипломы по тематике тех предприятий, на которых они отработали. Соответственно темы дипломных работ были все пересмотрены под потребности предприятий. Это была другая работа педагогов совершенно. То есть педагоги тоже вникали - а что надо на этих предприятиях, а что там вообще происходит».
Эффект от действия соглашений покажет себя со временем. Но уже сейчас только на предприятиях сферы металлообработки студенты закрыли 126 вакансий.