За 7 месяцев в кадровые центры Архангельской области обратились 429 граждан старшего возраста, из них было трудоустроено 228 человек.
Чаще всего работодатели нанимают пенсионеров в качестве администраторов, водителей, вахтеров, кладовщиков, кухонных и подсобных рабочих, а также контроллеров.
– Если гражданин желает сменить сферу деятельности, то наши специалисты предлагают пройти обучение по направлению службы занятости, с начала года данной возможностью воспользовались более 40 граждан. Они получили навыки по таким профессиям как швея, охранник, кондитер, бухгалтер, кладовщик, социальный работник, – рассказала директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова.
Программы профессионального обучения подбираются исходя из кадровой потребности работодателей Архангельской области, что в дальнейшем гарантирует трудоустройство обратившегося гражданина.
Напомним, в текущем году в Архангельской области проходит комплексная модернизация всей сети кадровых центров. Результатом станут не только внешние изменения помещений, но и внедрение современных эффективных подходов в работе с соискателями всех категорий: от подростков до пенсионеров.