В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Восьмой арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы «ведущей» группы должностей категории «специалисты» - консультант отдела кадров и государственной службы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы:
Уровень образования: на должность консультанта отдела кадров и государственной службы назначается лицо с высшим юридическим образованием не ниже уровня бакалавриата.
Требования к стажу: требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности консультанта отдела кадров и государственной службы, не предъявляются.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; приказов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах компетенции консультанта отдела кадров и государственной службы; порядка работы со служебной информацией; основ информационной безопасности и защиты информации; основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи.
Профессиональные навыки: умение работать с нормативно-правовыми актами в рамках исполнения должностных обязанностей; рациональное использование служебного времени; использование персонального компьютера; владение приемами межличностных отношений; ведение кадрового делопроизводства; подготовка кадровых документов, деловой корреспонденции; работа в информационной кадровой системе.
Основные обязанности консультанта отдела кадров и государственной службы:
- вести делопроизводство в отделе;
- обеспечивать работу с системой единого штатного расписания (СЕШР), вести модуль «Табель учета рабочего времени»;
- обеспечивать соблюдение порядка хранения, использования, передачи и защиты персональных данных судей, государственных гражданских служащих и работников суда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - иные работники суда);
- подготавливать проекты приказов, связанных с вступлением в должность судей Восьмого арбитражного апелляционного суда, служебной деятельностью и освобождением их от должности и уходом (удалением) в отставку;
- подготавливать проекты приказов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу в суд, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего с гражданской службы, выходом его на пенсию;
- оформлять прием, перевод, увольнение иных работников суда в соответствии с трудовым законодательством;
- осуществлять ознакомление с должностными регламентами, инструкциями, локальными нормативными актами суда вновь принятых и переназначенных на иные должности сотрудников суда;
- обеспечивать оформление проектов приказов по личному составу и общим вопросам работы с кадрами суда;
- осуществлять своевременную регистрацию приказов (распоряжений) по личному составу, приказов на предоставление отпусков, о направлении в командировку и общим вопросам работы с кадрами суда;
- обеспечивать подготовку проектов служебных контрактов, трудовых договоров, их заключение и контролировать выполнение, внесение изменений в контракты/договоры;
- обеспечивать прием, хранение, своевременное заполнение и выдачу трудовых книжек, ведение и хранение личных дел и личных карточек судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда;
- осуществлять сверку и ознакомление под роспись судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда с трудовыми книжками и личными делами;
- проводить работу по размещению информации о проводимых конкурсах на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- принимать документы участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;
- осуществлять подготовку документов для проведения квалификационного экзамена и аттестации государственных гражданских служащих, присвоения им классных чинов;
- осуществлять подготовку документов для присвоения квалификационных классов судьям;
- оформлять листки нетрудоспособности и регистрировать их в журнале учета;
- оформлять и вести учет краткосрочных командировок, в установленном порядке выдавать командировочные удостоверения;
- организовывать оформление, учет, хранение, выдачу и прием возвращаемых служебных удостоверений государственных гражданских служащих суда и их уничтожение в установленном порядке;
- осуществлять мероприятия по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
- обеспечивать реализацию судьями и государственными гражданскими служащими суда обязанности представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- проводить анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых судьями, государственными гражданскими служащими и гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в суде, в целях выявления признаков представления недостоверных или неполных сведений, конфликта интересов и иных нарушений положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации;
- обеспечивать своевременную передачу кадровой информации для размещения, обновления на официальном сайте суда в сети Интернет;
- готовить проекты сопроводительных писем по кадровым вопросам;
- оформлять и выдавать справки, заверенные копии документов, связанных со служебной (трудовой) деятельностью судьям, государственным гражданским служащим, иным работникам суда;
- обеспечивать хранение штампов и печатей отдела;
- участвовать в оперативных совещаниях по вопросам внутренней деятельности суда;
- в случае служебной необходимости по указанию начальника отдела исполнять иные функциональные обязанности.
Денежное содержание в месяц от 31000 руб. до 53000 руб.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Восьмой арбитражный апелляционный суд:
1) личное заявление на имя председателя Восьмого арбитражного апелляционного суда;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 22.04.2022), с приложением фотографии размером 30 х 40 мм – 2 шт.;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, с заключениями психиатра и психиатра-нарколога об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, выданными медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по осуществлению амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»);
6) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7) копию и подлинник свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
8) копии и подлинники документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) полис обязательного медицинского страхования;
10) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательстве имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460) (заполняется в программном обеспечении «СПО справка БК» (версия 2.5.5.) от 31.01.2024);
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
12) выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей об отсутствии сведений о регистрации претендента в качестве индивидуального предпринимателя;
13) автобиографию в свободной форме;
14) заявление о согласии на обработку персональных данных;
15) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования (форма утверждена приказом МВД РФ от 27.09.2019 № 660);
16) оригинал (копия) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния.
Гражданский служащий Восьмого арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Восьмого арбитражного апелляционного суда.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Восьмого арбитражного апелляционного суда, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 22.04.2022), с приложением фотографии 30х40.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8(3812) 37-25-21, а также на сайте Восьмого арбитражного апелляционного суда.
Документы принимаются в рабочие дни с 09-00 до 17-00 (в пятницу с 09-00 до 15-00) по адресу: 644024, г. Омск, ул. 10 лет Октября, д. 42, каб. 311.
Последний день приема документов – 15.08.2024.
Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.