| © 9dreamstudio / Фотобанк 123RF.com |
Работник хочет получать зарплату на две разные банковские карты: аванс – на одну карту, а оставшуюся часть – на другую. Должен ли работодатель выполнить эту просьбу?
Инспекторы Роструда напомнили, что в соответствии с положениями ТК РФ зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором (ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (июнь 2024 г.). Иными словами, зарплата перечисляется на банковский счет по заявлению работника. Указанная норма направлена, в том числе, на создание условий получения зарплаты удобным для работника способом.
Таким образом, выплата зарплаты на разные карты правомерна, но при соблюдении следующих условий:
- условия перечисления зарплаты на два банковских счета предусмотрены коллективным или трудовым договором;
- имеются договоры банковского счета и согласие сторон трудового договора;
- работник указал в заявлении счета, на которые работодатель будет перечислять зарплату.
Аналогичные разъяснения Роструд приводил в письме от 10 октября 2019 г. № ПГ/25780-6-1.