Автор: Юлия Белова
Фото: Людмила Ковалева
Какие фразы в описании вакансий настораживают соискателей.
Аналитики выяснили, какие фразы в описании вакансий могут интерпретироваться соискателями как «красные флаги», то есть сигналы, что эту работу не стоит даже рассматривать.
Самым критичным для челябинцев является отсутствие ясности по зарплате, сообщает SuperJob. На вакансии с зарплатой по договоренности не стали бы откликаться 12% опрошенных. Еще 10% соискателей изначально не устраивает отсутствие оклада, оплата по KPI или обещания дохода «без потолка». Перспектива слишком высокой зарплаты также не вызывает доверия, на такие предложения не стали бы соглашаться 9% респондентов.
Не вызывает желания рассматривать вакансию и описание, в котором обещают большую рабочую нагрузку. «Ненормированный график» и «переработки» отталкивают 8% опрошенных, слишком широкий список обязанностей — еще 8%, «многозадачность» — 4%.
«Красными флагами» для соискателей могут стать также грамматические ошибки в описании вакансии, фразы о трудоустройстве по договору гражданско-правового характера (ГПХ), требования оформить статус самозанятого или наличие испытательного срока.