Сегодня в ходе расширенного заседания правительства Хабаровского края Дмитрий Демешин четко и по направлениям указал на недоработки городской мэрии.
Врио губернатора в своем телеграм-канале написал:
«Ставлю вопрос ребром перед мэром Сергеем Кравчуком: вице-мэр, первый заместитель мэра по экономическим вопросам Игорь Михайловский должен быть освобожден от должности. На этом месте нужен максимально профессиональный человек, готовый защищать права людей. Ранее в мэрии был уволен заместитель, курирующий дорожное строительство».
Дмитрий Викторович добавил, что в мэрии должны работать хозяйственники. Жители Хабаровска своими глазами видят реальную ситуацию в нашем краевом центре и регулярно делятся этим в соцсетях. С 2018 года бюджет города увеличился на 47,5%, но одновременно сократились расходы на благоустройство. Средства, выделяемые на дорожное хозяйство с 2020 по 2024 год, уменьшились на 26%. С учетом роста стоимости работ реальные траты упали в два-три раза.
«Городская администрация должна самостоятельно нарастить эти расходы! Необходимо заняться дорогами, благоустройством, переселением из аварийного жилья и ремонтом старых объектов - это нужно делать уже сейчас. Жители хотят жить комфортно уже сегодня», - отметил врио губернатора.
Глава региона также подчеркнул, что Хабаровск - уникальный город с красивой архитектурой и большой историей. И мы должны гордиться им, а не опускать глаза, когда приезжают гости и показывают даже на центральных улицах недострои и грязь.
Напомним, в конце июня Дмитрий Демешин принял решение об увольнении чиновников, виновных в срыве закупок лекарств для больных сахарным диабетом.
Эксперты отмечают, что за последние годы в коридорах власти действительно задержались те чиновники, которые занимают свою должность лишь формально. Учитывая стоящие вызовы перед Хабаровском и другими муниципалитетами, в том числе в рамках мастер-планов, подобная халтура вредит региону. Демешин как бывший замгенпрокурора прекрасно знал реальное положение на местах. Однако после назначения не стал «махать шашкой», а дал время исправиться руководителям. Посыл, судя по всему, был воспринят не всеми, поэтому кадровые решения не заставили себя ждать.