8 июля 2024 года, в областной филармонии на торжественном мероприятии, посвященном празднованию Дня семьи, любви и верности, по итогам областного конкурса «Самый семейный коллективный договор», проводимого в Новгородской области впервые, награждены организации, которые обеспечивают своими коллективными договорами внедрение лучших условий для обеспечения баланса между работой и семьей.
Целью Конкурса является распространение положительного опыта работы организаций по внедрению в коллективные договоры социальных льгот, гарантии и компенсаций работникам с семейными обязанностями для совершенствования системы социального партнерства и повышения роли коллективного договора в осуществлении защиты прав работников с детьми.
На участие в конкурсе были представлены лучшие коллективные договоры 19 организаций региона, из них конкурсной комиссией определены победители:
Муниципальное унитарное предприятие Великого Новгорода «Новгородский водоканал» (3 место)
Работникам и их детям ежегодно предоставляются путевки в детские оздоровительные лагеря, проводятся спортивно-культурные мероприятия, оказывается материальная поддержка при рождении детей, поступлении в первый класс, а так же работникам-ветеранам, участникам военных действий, развивается культурная жизнь внутри организации для семей работников.
Акционерное общество «Боровичский комбинат огнеупоров» (2 место);
Работникам и их детям ежегодно оказывается материальная поддержка в связи с бракосочетанием, рождением детей, проводится чествование семейных пар, компенсируются затраты на улучшение жилищных условий или приобретение жилья, проводятся смотры художественной самодеятельности, спортивные соревнования и другие культурно-массовые мероприятия для семей работников.
Публичное акционерное общество «Акрон» (1 место).
Для работников и их детей ежегодно организуются уличные семейные праздники, фестивали, концерты, спортивные соревнования, для поддержания здоровья предоставляются объекты спортивного центра, обеспечивается добровольное медицинское страхование, организуется отдых детей работников, оказывается материальная поддержка при рождении детей, бракосочетании, проводятся семейные интерактивные шоу-программы, новогодние представления, оказывается содействие в улучшении жилищных условий или приобретении жилья.
Организации отмечены областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений дипломами и денежными сертификатами. Награды вручала координатор комиссии, заместитель председателя Правительства Новгородской области Тимофеева Анна Владиславовна.
Поздравляем победителей и надеемся, что их пример найдет отклик у многих работодателей региона, готовых распространять корпоративные практики в поддержку работников с детьми.