В минувшую среду 3 июля, на площадке Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края» (ТПП СК), руководители кадровых служб предприятий хлебопечения, кондитерской отрасли, индустрии гостеприимства вместе с представителями региональных и муниципальных органов власти, правоохранительных ведомств, социальных служб, профсоюзов и образовательных учреждений края обсудили социальное партнёрство работодателей с ссузами и вузами региона, пути выхода из существующих вызовов кадрового голода в реальном секторе экономики.
Организаторами мероприятия выступила Ассоциация пекарей и кондитеров «Южная Гильдия пекарей, кондитеров, индустрии гостеприимства имени И.Н.Лякишевой» (ЮГПИК) и ТПП СК. Деловое объединение представляла вице-президент ТПП СК Любовь Валовая.
По словам модератора заседания, председателя Комитета по содействию профессиональному образованию ЮГПИК, президента ЮГПИК Валерия Черницова, рассмотрены вопросы взаимодействия образовательных организаций с работодателями, организациями занятости выпускников и несовершеннолетних, деятельности работодателей в повышении производительности труда, проведении специальной оценки условий рабочих мест и т.д. Мероприятие прошло в гибридном формате с широким охватом заинтересованных сторон.
Первым выступил президент НП «Российская Гильдия пекарей и кондитеров», член Президиума Международного Союза пекарей и кондитеров (UIBC) Юрий Кацнельсон (удаленно).
Он отметил, что кадровый голод в отрасли тормозит хлебопечение в стране, тормозит конкуренцию, пагубно сказывается на предпринимательском климате, имеет своё продолжение во взаимодействии с торговлей и ценами на хлеб. Докладчик привел данные федерального уровня и по Ставропольскому краю. Так, в РФ действуют 18,2 тыс. отраслевых предприятий, из них 6,6 тыс. – в сельской местности. По итогам минувшего года в них трудились около 210 тыс. человек. Из них 1952 человека - в Ставропольском крае. Подготовкой кадров в стране занимаются 59 вузов и 155 СПО. Ежегодно выпускается от 20 до 28 тыс. специалистов. Стоит задача разобраться как они трудоустраиваются, что нужно сделать для того, чтобы работодатели получали подготовленные кадры.
Юрий Кацнельсон сообщил что среди общенациональных задач: создание 230 тыс. новых рабочих мест в стране, реализовать работоспособный механизм привлечения в отрасль специалистов из 140 тыс. семей переселенцев из других стран, помочь им с трудоустройством, создать новые производства в регионах, заинтересованных в их размещении. Приоритет спикер отдаёт Ставропольскому краю не только как пилотному региону, где активная Ассоциация (ЮГПИК), но и так как именно здесь находится штаб квартира АНО «Центр содействия добровольному переселению «Путь домой».
Кроме того, Юрий Кацнельсон перечислил возможные меры мотивации, которые могли бы мотивировать школьников в выборе столь почётной и нужной обществу профессии пекаря или кондитера, партнёрства власти-бизнеса-образовательных организаций. Например, 21 сентября официально праздновать День пекаря. Сейчас у отрасли нет своего профессионального праздника.
Также на заседании выступили: заместитель министра труда и соцзащиты края Денис Ильин, заместитель министра энергетики, промышленности и связи Ставропольского края Надежда Пронская, начальник отдела профессионального образования министерство образования Ставропольского края Ольга Малик, заместитель генерального директора Северо-Кавказского ЦСМ Татьяна Свиридова, директор Краевого кадрового центра Виктория Полюбина, руководитель отдела трудоустройства и карьеры Ставропольского ГАУ Анжелика Айдинова, директор Фонда содействия инновационному развитию Ставропольского края Вячеслав Черниговский, руководитель пресс-службы HeadHunter Юг (г.Краснодар) Екатерина Никифорова, а также эксперт по охране труда ТПП СК Елена Бахтиярова.
Например, Елена Бахтиярова рассказала участникам дискуссии о том, в каких направлениях ТПП СК могла бы быть полезной предприятиям, компаниям, деловому сообществу, образовательным организациям и т.д. Одно из ключевых направлений - специальная оценка условий рабочих мест. Это необходимое условие привлечения квалифицированных кадров. Также прозвучало напоминание о том, что ТПП СК проводит процедуру профессионально-общественной аккредитации (ПОА). Она направлена на обеспечение независимой и объективной оценки качества профессиональной подготовки выпускников образовательных организаций, признание работодателями и профессиональным сообществом уровня подготовки выпускников по образовательным программам, отвечающим требованиям профессиональных стандартов и регионального рынка труда к специалистам, рабочим и служащим соответствующего профиля.
Итоги дискуссии подвёл Валерий Черницов. Модератор поблагодарил участников за содержательную работу, объявил о том, что в ходе выступлений сформулировано восемь законодательных инициатив, подготовлен проект Рекомендации заседания Комитета по содействию профессиональному и бизнес-образованию Ассоциации пекарей и кондитеров «Южная Гильдия пекарей, кондитеров, индустрии гостеприимства имени И.Н. Лякишевой» на тему: «Социальное партнерство – гарант практико-ориентированного обучения и трудоустройства выпускников в современных условиях: состояние, проблемы, решения». Более подробно с сформулированными Рекомендациями (проект) можно ознакомиться в прилагаемом к новости файле.
Напомним, в апреле нынешнего года президент ТПП СК Борис Оболенец подписал четырехстороннее соглашение о сотрудничестве, которое позволит оказывать поддержку товаропроизводителям в создании и расширении производства высококачественной и конкурентоспособной продукции.
Следует отметить, что ЮГПИК является одной из самых активных членских организаций ТПП СК.