На панельной дискуссии «Современные технологии государственного управления» спикеры говорили о цифровизации и автоматизации кадровых процессов, практиках развития муниципальных команд, развитии человеческого капитала и имидже работодателя.
Директор Департамента государственной гражданской службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко поделился решением по упрощению работы сотрудников ведомства. «Есть система электронного документооборота, которая используется в органах власти. Мы к ней подсоединили кадровый документооборот, создали соответствующие номенклатуры. У нас есть личный кабинет сотрудника, через который он может подать любые заявления, существует портал, через который кандидаты могут пройти тестирование и получить оценку», – рассказал он.
Вопросы принципов кадровой политики затронул старший советник Департамента кадров МИД России и член Клуба Наставников МИД России Александр Мамин. «Наше руководство ориентировано на создание государственной цивилизации, где основным скрепляющим элементом является русский народ и культура. Было бы хорошо кадровые вопросы базировать на культурном коде», – предложил он.
Руководитель корпоративной системы обучения Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России Ксения Хлестова рассказала, на чем стоит сфокусировать внимание в корпоративном обучении. Она отметила, что с появлением инноваций, профессии и навыки сильно изменились, поэтому нужно производить образовательные продукты, проводить обучения, но, в первую очередь, развивать человеческие качества в сотрудниках.
Тему практической подготовки кадров раскрыл в своем выступлении проректор по дополнительному образованию ФГАОУ ВО «Дальневосточный федеральный университет» Михаил Кривопал: «Выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030» не сидят за партами. Они выезжают в регионы, где соискатель понимает, как принимаются решения, какие проблемы есть. Эти ребята работают в суровых условиях, нарабатывают насмотренность. Нужно давать обучение через практику».
Заместитель директора ИПНБ по научной работе РАНХиГС при Президенте РФ Оксана Шмалийподелилась решением правовых проблем использования IT-технологий в предупреждении правонарушений, в том числе коррупционных, а также рассказала об идее Федерального закона «Цифровой кодекс».
XV Международный IT-Форум с участием стран БРИКС и ШОС – авторитетная площадка для диалога российских и международных экспертов по актуальным тенденциям и инновационным решениям IT-отрасли. Форум проходит в Ханты-Мансийске с 18 по 20 июня. Главная тема этого года – «Доверие в цифровом мире».
Генеральные партнеры IT-Форума: ЛУКОЙЛ, Ростелеком, Салым Петролеум Девелопмент, ПРАЙМ ГРУП. Инвестиционные партнеры: Иннотех, КОМТЕК, РемМарк, СК-АйТи, ФОРС – Центр разработки. Генеральный информационный партнер – информационное агентство России ТАСС. Международный информационный партнер – TV BRICS.