Какой код указывать в графе 6 ЕФС-1 для удалёнщиков на неполном рабочем времени: разъяснения СФР 2042

СФР выпустил разъяснения, какие коды необходимо указывать в ЕФС-1, если компания нанимает дистанционного сотрудника на условия неполного рабочего времени.

В СФР обратилась с вопросом компания: какой код указать в графе 6 подраздела 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1, если принимают удалённого сотрудника на неполное рабочее время? Нужно ли указывать код, если удалёнщику установят комбинированный режим — часть недели в офисе, часть из дома? Нужно ли подавать указанную форму с кодом ДИСТ, если работника перевели на дистанционную работу в 2023 году?

Инструкция от СФР: как заполнить и сдать ЕФС-1 >>>

В СФР пояснили, что в графе 6 подраздела 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 дополнительно к коду ОКЗ работодатель может указать только один код в порядке следующей приоритетности:

Фонд напомнил, что при найме сотрудника на удалёнку с условием неполного рабочего времени, в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 необходимо проставлять один из двух кодов: «НЕПД» или «НЕПН». Если же работник будет трудиться частично из дома, частично из офиса, то СФР рекомендовал при представлении формы ЕФС-1 с кадровыми мероприятиями "ПРИЕМ" или "ПЕРЕВОД" в графе 6 указывается код "ДИСТ". В случае если работник переведен на дистанционную работу в 2023 году, то код "ДИСТ" необходимо будет указывать в 2024 году дополнительно к коду ОКЗ при следующем переводе на другую должность дистанционно или при увольнении.

ЕФС-1 при приёме на работуСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1 при приёме на работу совместителяСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1 при переводе сотрудника на дистанционную работуСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1 при переходе с дистанционной работы на работу в офисСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1 при переходе на неполное рабочее времяСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1 при переводе сотрудника на неполный рабочий деньСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1 при переходе с неполного рабочего дня на полный рабочий деньСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1 при переходе с совместительства на основное место работыСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1, если у работника временный перевод стал постояннымСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1 при увольнении сотрудника по собственному желаниюСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1 при заключении договора ГПХСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1 при прекращении договора ГПХСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1 при отмене записиСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

ЕФС-1, если срочный договор стал бессрочнымСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR

Больше образцов заполнения ЕФС-1 для разных мероприятий

Источник: письмо СФР от 18.06.2024 № 19-20/27389