Минтрудответил на вопрос о том, какая продолжительность рабочего дня должна быть у совместителя. Согласно ТК РФ совместительство предусматривает, что сотрудник выполняет другую работу, которая регулярно оплачивается по трудовому договору, когда он не занят на основной работе.
В общем порядке совмещение ограничивается четырьмя часами в день. В полностью нерабочий день на основном месте работы можно трудиться целый день на другом. Но за учетный период совместителю нельзя превышать половину норматива времени, который установлен для работников данной категории.