В Красноярке состоялся городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области социального партнёрства и охраны труда
Сегодня состоялось торжественное награждение 60 победителей традиционного городского смотр-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны трудадипломами главы города. В мероприятии приняли участие заместитель главы города – руководитель департамента экономической политики и инвестиционного развития Ирина Антипина, исполнительный директор Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Валерий Андрияшкин и председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов.
.jpg?RenditionID=10)
«Сегодня мы чествуем организации, достигшие наилучших показателей в сфере социальных гарантий и охраны труда. У вас отлажена эффективная работа по решению социально трудовых вопросов, успешно настроено взаимодействие между работодателями и работниками. Уверена, что это и впредь будет способствовать установлению благоприятных условий труда», - приветствовала победителей Ирина Антипина.
В этом году в конкурсе приняли участие 162 городские организации разных форм собственности и отраслевой принадлежности, 103 их них относятся к социальной сфере.
.jpg?RenditionID=10)
«Победители смотра-конкурса доказали, что в их трудовых коллективах работа по развитию социального партнерства, организации охраны труда выстроена слаженно и эффективно. Даже в сложных современных условиях им удается делать всё, чтобы производственные планы были выполнены на сто процентов», - подчеркнул Олег Исянов.
Смотр-конкурс проводится более 20 лет. Его цель – привлечь внимание руководителей организаций к решению социально-трудовых вопросов, развитию и совершенствованию системы социального партнерства, улучшению состояния условий и охраны труда, повышению культуры производства.
.jpg?RenditionID=10)
При рассмотрении заявок конкурсная комиссия учитывала предоставление работникам дополнительных выплат и льготных займов, проведение мероприятий, направленных на улучшение жилищных условий, оплату спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, работу по повышению квалификации, проведение ежегодных медицинских осмотров, наличие корпоративных программ укрепления здоровья работников в организациях и пр.
.jpg?RenditionID=10)
«Благодаря таким конкурсам наши предприятия получают дополнительный стимул для социального развития предприятий. За конкретными шагами следуют высокие экономические показатели, достойная охрана труда и, самое главное, благополучие самих сотрудников организаций», - добавил Валерий Андрияшкин.
Итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнёрства и охраны труда.