Установлено, что трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя произвести оплату отпуска работнику не позднее чем за три дня до его начала. Однако муниципальным предприятием оплата отпуска произведена с нарушением установленного срока.
В целях защиты прав гражданина руководителю хозяйствующего субъекта внесено представление, которое удовлетворено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, прокурором района в отношении предприятия возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).