Опрос сервиса Работа.ру и СберПодбора показал отношение работодателей к тем кандидатам на трудоустройство, которые часто меняют место.
Фото: Unsplash
47% респондентов считают ненадежными соискателей, устраивающихся на новую работу чаще, чем раз в полгода, 42% — тех, кто делает это чаще раза в год. Только 8% не оценивают кандидатов на основе этой информации.
37% также не уверены в компетенциях потенциального сотрудника, если он не работал более года. 10% настораживает любой перерыв в работе, столько же — перерыв от полугода до года.
Кроме того, 47% думают, что лучше всего менять работу раз в 3 года, 15% — что раз в 5 лет, 32% предполагают, что делать это следует по обстоятельствам.
Меж тем, текучка кадров в России стала рекордной за 30 лет: до трети занятыхменяют место работы регулярно, правда, обычно реже, чем раз в год.