Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года № 35-П часть 1 статьи 152 Трудового кодекса признана частично не соответствующей Конституции Российской Федерации.
Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» направлен на реализацию положений указанного постановления и уточняет, что при исчислении оплаты за сверхурочную работу учитывается размер заработной платы, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Изменения вступают в силу 1 сентября 2024 года.
Заместитель прокурора Боханского района
младший советник юстиции И.В. Русенкова