Организаторы ПМЭФ выдвинули на повестку две важных для некоммерческого сектора проблемы: оценку эффективности социальных проектов и привлечение молодёжи в работу над ними. В их обсуждении принимали участие представители Правительства России, Правительства г. Москвы, Фонда президентских грантов, Государственной Думы.
Как привлекать молодёжь на работу в некоммерческий сектор – ещё один актуальный вопрос для всех НКО, испытывающих «кадровый голод». Участники дискуссий поделились способами его «утоления»:
- показать молодёжи, что она действительно нужна НКО-сектору
- определить долгосрочную стратегию развития НКО, в которой молодёжь будет видеть перспективы
- искать для молодых людей сферы, соответствующие их компетенциям
- применять бизнес-методы для привлечения молодых работников
Как оценивать эффективность проектов – вопрос, которым задаются все НКО, участвующие в грантовых конкурсах. Эксперты рассказали о применяемых ими методах измерения эффективности:
- проводить двухэтапный аудит: оценка качества планирования проекта и его результатов после завершения
- оценивать возможности масштабирования проекта
- определять эффективность применения электронных систем при создании и реализации проектов
- подсчитывать, какой «социальный возврат» приносит проект обществу
Как привлекать молодёжь на работу в некоммерческий сектор – ещё один актуальный вопрос для всех НКО, испытывающих «кадровый голод». Участники дискуссий поделились способами его «утоления»:
- показать молодёжи, что она действительно нужна НКО-сектору
- определить долгосрочную стратегию развития НКО, в которой молодёжь будет видеть перспективы
- искать для молодых людей сферы, соответствующие их компетенциям
- применять бизнес-методы для привлечения молодых работников
Предложенные меры носят рекомендательный характер для НКО и государственных учреждений. Многие из них уже применяются в крупных организациях и грантовых конкурсах.